崗位責職
1.國際人才招聘經(jīng)驗(核心)
具有3年以上國際人才招聘經(jīng)驗,成功為跨國企業(yè)招聘海外高端人才,熟悉國際人才流動政策和簽證辦理流程。
中高端崗位招聘經(jīng)驗
2.具有為總監(jiān)及以上級別崗位成功招聘的經(jīng)驗掌握高管評估方法,熟悉高管薪酬談判策略
國際獵頭合作經(jīng)驗(核心)
3.具有與國際頂級獵頭公司合作經(jīng)驗,能夠有效管理全球獵頭資源,優(yōu)化合作流程并確保招聘質(zhì)量。
招聘團隊管理經(jīng)驗
4.具有5人以上招聘團隊管理經(jīng)驗,能夠制定團隊目標、分配資源、培養(yǎng)團隊成員并提升整體招聘效能。
5.招聘項目設計經(jīng)驗
具有大規(guī)模招聘項目(如校招、海外招聘專場高管尋訪項目)的設計、執(zhí)行和管理經(jīng)驗。
跨文化融入支持經(jīng)驗(核心)
6.具有支持國際人才融入本士團隊的經(jīng)驗,能夠設計跨文化融入方案,降低國際人才流失率。