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職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、員工員工檔案等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)等優(yōu)先，短期實(shí)習(xí)，26屆；
2、 有建筑項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
4、有轉(zhuǎn)全職渠道。