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更新于 10月18日

機(jī)械/車輛工廠廠長(包吃住、包探親路費)

1.5-2萬

職位描述

生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理成本管理裝配工藝焊接工藝鈑金工藝全面質(zhì)量管理體系ISO16949ISO9001通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造汽車研發(fā)/制造
崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)大巴車及工程機(jī)械翻新工廠的搭建與生產(chǎn)運營管理,確保高效、安全、合規(guī)地完成生產(chǎn)目標(biāo),推動產(chǎn)能提升、質(zhì)量優(yōu)化與成本控制。
主要工作職責(zé)
1. 生產(chǎn)運營:
(1)全面管理統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)計劃及落地,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度/季度生產(chǎn)大綱,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、技術(shù)、質(zhì)量、銷售等部門,確保整車/整機(jī)生產(chǎn)按時交付,達(dá)成產(chǎn)能、良率等關(guān)鍵指標(biāo)。
(2)優(yōu)化生產(chǎn)流程與工藝布局,推動精益生產(chǎn)(如TPS),提升生產(chǎn)效率與資源利用率。主導(dǎo)生產(chǎn)異常處理,建立快速響應(yīng)機(jī)制,解決設(shè)備故障、物料短缺、工藝瓶頸等問題,保障生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 質(zhì)量管理與合規(guī)管控:
(1)建立并推行行業(yè)質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點,確保產(chǎn)品符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
(2)主導(dǎo)質(zhì)量問題分析與改進(jìn),推動客訴閉環(huán)管理,提升產(chǎn)品市場競爭力。
(3)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)(《安全生產(chǎn)法》)、環(huán)保(如VOCs治理、危廢處理)及勞動防護(hù)要求,組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,杜絕重大安全事故。
3. 成本控制與資源管理:
(1)制定成本控制目標(biāo),監(jiān)控原材料損耗、能源消耗、設(shè)備維護(hù)等費用,推動降本增效措施。
(2)負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)(設(shè)備、廠房、宿舍)管理,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,延長設(shè)備使用壽命。
(3)統(tǒng)籌人力資源配置,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),組織員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力與凝聚力。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)作:
(1)搭建高效管理團(tuán)隊,明確部門職責(zé)(生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、倉儲等),實施績效考核與激勵機(jī)制,培養(yǎng)核心骨干人才。
(2)對接集團(tuán)總部(如采購、銷售部門),協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃與市場需求匹配,反饋生產(chǎn)瓶頸并推動資源支持。
(3)建立員工溝通渠道,解決員工訴求,營造“安全第一、質(zhì)量至上、協(xié)作共贏”的工廠文化。
5. 戰(zhàn)略落地與持續(xù)改進(jìn):
承接公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠年度目標(biāo)與行動計劃,推動新工藝導(dǎo)入及技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗:
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/汽車工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);10年以上汽車或非標(biāo)機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,其中5年以上工廠廠長/生產(chǎn)總監(jiān)任職經(jīng)歷。
專業(yè)能力:
精通汽車生產(chǎn)工藝(如四大工藝)、精益生產(chǎn)、智能制造工具,具備質(zhì)量體系搭建、成本管控、團(tuán)隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
我們提供:
行業(yè)競爭力薪酬(年薪18-25萬)、年終分紅;
完善的福利體系(五險、補(bǔ)充醫(yī)療、免費食宿、探親補(bǔ)貼、節(jié)日福利)。

工作地點

新鄉(xiāng)封丘縣河南泰柏智能裝備制造有限公司

職位發(fā)布者

馮超/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南泰申重工集團(tuán)有限公司
咱家公司啥樣?5A+辦公樓:2013年扎根鄭州,自購千平5A寫字樓,工位寬敞到能攤開圖紙,進(jìn)口咖啡機(jī),星爸爸同款咖啡豆,近千元/斤茶葉管夠,下午茶零食不斷供——快樂工作,從泰申重工開始。近郊工廠:300畝自營產(chǎn)業(yè)園(班車50分鐘直達(dá)),數(shù)控機(jī)床、裝配線全齊活,從零件到整機(jī),從品質(zhì)到交貨,咱自己說了算。手里活兒硬:專搞車輛/重工機(jī)械、零配件出口,客戶遍亞非拉,訂單穩(wěn)得像“老客回頭必點菜”。開逛式購物:外籍客商熙攘往來,穿梭辦公室間如逛菜市般自在,這里正是全球客商云集的世界級集貿(mào)樞紐。你的一天,是這樣的——9:00咖啡未涼,海外客戶留言已堆成屏:緊急催單、客詢復(fù)盤、技術(shù)答疑,指尖在鍵盤上翻飛,回復(fù)速度直接拉滿客戶信任值;10:30班車顛簸到工廠,生產(chǎn)線突發(fā)毛刺問題需現(xiàn)場拍板,蹲在液壓件堆里邊摳細(xì)節(jié)邊對緊急追加的500件訂單參數(shù),領(lǐng)導(dǎo)甩來半張皺巴巴的交期表——今天必須啃下這塊硬骨頭;14:00視頻連麥海外客戶,用三分鐘講透車輛機(jī)械設(shè)計原理,對方從“這機(jī)器這么抗造?”到“你比俺廠里的德國工程師還靠譜”,成交預(yù)警燈瞬間亮起;18:30下班前瞄一眼系統(tǒng):今日處理12國訂單、協(xié)調(diào)3個廠區(qū)調(diào)貨、解決4起物流卡關(guān),提成欄數(shù)字跳得比生產(chǎn)線還歡實——這日子,累并痛快著!來泰申,你能撈到啥?l錢袋子鼓鼓新人4500起,老手6000-10000+提成+分紅(去年銷冠獎金百萬,鄭州再買套房不叫事兒)。每月20號準(zhǔn)時發(fā)錢,老板原話:“員工不慌,客戶才不跑?!眑成長嗖嗖快前3個月二對一培訓(xùn):產(chǎn)品參數(shù)、工廠驗貨、英文嘮嗑包教包會;六個月實戰(zhàn)帶教:從新手跟學(xué)到庭前談單/品質(zhì)把控,見證你從職場新人到業(yè)務(wù)高手的快速蛻變!每周“外貿(mào)小課堂”,18天開單不是夢,晉升路子賊清晰(業(yè)務(wù)員→總監(jiān),三條通道隨便蹽)。l福利暖到心窩子健康:六險一金+年度體檢+季度旅游(去年三亞浪完,今年你說了算);生活:節(jié)日禮盒(月餅/粽子/鮮花)、結(jié)婚生娃發(fā)紅包,帶薪假期管夠;辦公:咖啡機(jī)現(xiàn)磨星爸爸,茶吧千元茶葉各種養(yǎng)生茶管飽,空調(diào)暖氣24小時續(xù)命——打工也要有品質(zhì)!l公平機(jī)會,絕不畫餅每年3-4次競聘述職,P級/S級/M級三條晉升路,不卡資歷,全憑本事;辦公氛圍輕松,拒絕內(nèi)斗官僚,利潤舍得分享——經(jīng)驗和收入,咱都要!明人不說暗話我們不吹“年薪百萬”的牛,但能給你“底薪+提成+分工”的實在,(當(dāng)然年薪百萬依舊能拿到)不搞“環(huán)球飛人”的虛招,但讓你“班車看機(jī)器,鍵盤敲大單”的穩(wěn)當(dāng)。在泰申,上班有咖啡香,下班有體檢單,結(jié)婚生娃公司比你媽還操心!我們想要的人能和技術(shù)參數(shù)嘮得像追劇,和工廠師傅聊得像食堂拼桌;急單能快速理順,客訴能揪出根兒;愛跟著學(xué),也愛帶新人;不裝「人精」,只做「能把事干漂亮還帶點樂子」的隊友。地址:鄭州市金水區(qū)正弘中心2708-2715(樓下就是正弘城,娛樂逛街兩不誤)2025年新戰(zhàn)場,缺個敢拼的你——5A樓的咖啡機(jī)嗡嗡響,產(chǎn)業(yè)園的機(jī)床轟隆隆,就等你來一起搞錢!
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