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更新于 4月8日
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舉報(bào)

人資經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序或規(guī)章制度；
2、招聘與配置管理：負(fù)責(zé)完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
3、培訓(xùn)管理：制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施并追蹤效果；
4、薪酬管理：負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
5、績效管理：優(yōu)化并組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落實(shí)到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
6、員工關(guān)系管理：受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
7、企業(yè)文化建設(shè)：組織員工活動(dòng)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
8、人事制度管理：負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作，涉及重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

鎮(zhèn)江句容市圣海集團(tuán)

職位發(fā)布者

王女士/人事專員

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公司Logo江蘇圣海服飾科技有限公司
江蘇圣海服飾科技有限公司總部位于鎮(zhèn)江市句容市張廟工業(yè)園，同時(shí)在安徽蕪湖、浙江杭州等地設(shè)有分工廠及子公司。公司主要從事功能性智能化服飾產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前已覆蓋整合了數(shù)碼轉(zhuǎn)印、數(shù)碼膠印、功能服裝、高端針織等多個(gè)產(chǎn)業(yè)資源。主要產(chǎn)品有功能性內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)T恤、瑜伽服等運(yùn)動(dòng)休閑服飾，目前產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、加拿大、丹麥、澳大利亞等國。
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