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一、崗位職責(zé)
1、體系建立：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，統(tǒng)籌質(zhì)量管理體系文件的編制工作，確保體系文件適應(yīng)公司運行管理且符合標(biāo)準要求。
2、體系運行：推進公司質(zhì)量管理體系的運行，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和人員按文件要求開展工作。
3、監(jiān)督檢查：負責(zé)持續(xù)開展質(zhì)量管理體系運行的監(jiān)督檢查工作，包括開展日常檢查、內(nèi)部審核和參與管理評審。并基于檢查結(jié)果，向人力部門提供用于員工考核評價的事實依據(jù)。
4、整改完善：根據(jù)檢查結(jié)果和公司評審結(jié)果，跟蹤和督促整改工作落實。
5、日常工作：協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理或接受質(zhì)量經(jīng)理安排，開展質(zhì)量部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，包括質(zhì)量問題處理、年度改進計劃制定與實施、承制資格認證、二方/三方審核等工作。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專。微電子、電子信息類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，須持有GJB內(nèi)審員證書。
2、經(jīng)驗與知識：具備5年以上GJB質(zhì)量管理體系維護經(jīng)驗，精通GJB9001C標(biāo)準、內(nèi)審流程及JUNG行業(yè)特殊要求；有集成電路JG企業(yè)經(jīng)驗或體系建立、承制資格認證經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：能獨立策劃并執(zhí)行內(nèi)部審核，熟練運用標(biāo)準發(fā)現(xiàn)、分析并推動解決體系運行問題，確保問題整改閉環(huán)。
4、綜合素養(yǎng)：具備系統(tǒng)性思維與強邏輯分析能力，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與影響力，嚴謹細致、原則性強、責(zé)任心突出，能勝任高強度、多任務(wù)并行的壓力環(huán)境。