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1.協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利,績效考核等人力資源建設(shè)； 2.做好年度人力資源規(guī)劃、定崗定編及招聘人才發(fā)展計劃的制訂； 3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及人才素質(zhì)模型，制定招聘計劃、招聘程序，進行人員的面試與測評，做好各部門間的協(xié)調(diào)，保障人員及時到位； 4.健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，完善企業(yè)文化建設(shè):5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。