1、基礎(chǔ)運營管理:帶領(lǐng)團隊完成KPI指標,并對工作現(xiàn)場進行督導(dǎo)及提供專業(yè)支撐;
2、員工能力輔導(dǎo)與提升:負責團隊員工的專業(yè)技能提升,并對員工進行績效評估與反饋;
3、負責團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍及凝聚力提升;
4、關(guān)鍵任務(wù):以項目的形式承接部門分解的重點業(yè)務(wù),聚焦信息安全領(lǐng)域(非技術(shù))的工作推進;
5、業(yè)務(wù)優(yōu)化:負責提出并反饋日常工作中的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、管理經(jīng)驗:3年以上管理工作經(jīng)驗、管理規(guī)模30人以上,能夠靈活解決管理過程中的突發(fā)問題;
2、項目經(jīng)驗:掌握項目管理知識,具備跨團隊的項目管理實踐經(jīng)驗;
3、專業(yè)經(jīng)驗:具備信息安全領(lǐng)域(非技術(shù))的工作經(jīng)驗或質(zhì)量管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)分析等經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能力素質(zhì):具備較強的抗壓能力,敏感意識和溝通能力;熟練使用辦公軟件,善于數(shù)據(jù)分析及總結(jié)提煉。