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崗位職責(zé) 1、按照招聘計(jì)劃發(fā)布并更新招聘信息，進(jìn)行招聘。 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦理新人入職辦理、培訓(xùn)及人事檔案資料歸檔等工作。 3、從人才畫(huà)像、招聘簡(jiǎn)章、人才篩選、面試、員工關(guān)系等層層把關(guān)。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。 5、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)新入職員工崗前培訓(xùn)及一部分業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、協(xié)助本事業(yè)部的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展。 7、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作。 8、協(xié)助部門(mén)做好公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織和籌備與接待工作。 9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和衛(wèi)生工作。 10、協(xié)助企業(yè)文化的素材收集工作。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.人事招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上 2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、Word、Excel和ppt以及創(chuàng)建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)； 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 5.有一定的公務(wù)處理能力 6.具有一定的組織及人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；