【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)組織文化建設(shè)與人才發(fā)展;
- 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等各項(xiàng)工作,提升團(tuán)隊(duì)效率與凝聚力;
- 協(xié)助公司管理層制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度;
- 深入業(yè)務(wù)部門,提供人力資源支持與解決方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有空調(diào)、熱泵、家電行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源各模塊工作,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行力;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。