職位描述
醫(yī)療信息化系統(tǒng)集成軟件開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)
4、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，管理與控制子公司的資金收付，保證資金的安全及高效運(yùn)作；
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展等事項(xiàng)提出財(cái)務(wù)分析與決策依據(jù)；
6、審核合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并提供財(cái)務(wù)分析，針對(duì)重大問(wèn)題，提出建設(shè)性建議；
7、控制公司的營(yíng)運(yùn)成本，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年醫(yī)療行業(yè)或科技型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，有大公司財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先；具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、具備阿米巴經(jīng)營(yíng)核算體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成功推動(dòng)過(guò)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)或成本優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
3、精通稅務(wù)籌劃、資金管理及內(nèi)控體系搭建，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)對(duì)能力；
4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及豐富的核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)；
6、誠(chéng)信正直，良好的職業(yè)道德與操守，具備較強(qiáng)的工作積極性及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廈門(mén)思明區(qū)思極大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價(jià)值為核心，與客戶構(gòu)建長(zhǎng)期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價(jià)值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來(lái)，持續(xù)為地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門(mén)、社會(huì)各界的充分認(rèn)可，先后獲得江蘇省五星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省“十百千”工程重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國(guó)，中國(guó)工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國(guó)信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時(shí)，開(kāi)啟了領(lǐng)航人才的全國(guó)布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國(guó)服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國(guó)架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國(guó)際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國(guó)際發(fā)展有限責(zé)任公司、國(guó)信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責(zé)任公司，宣布進(jìn)入跨國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，領(lǐng)航人才的目標(biāo)指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國(guó)際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實(shí)現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價(jià)值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。
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