職位描述
ISO9001SQE充電樁電源新能源新能源汽車汽車零部件
職位概要：
負責供應商品質(zhì)管理和新物料試產(chǎn)跟進。
1、參與新供應商的開發(fā)工作，負責新供應商的質(zhì)量能力評估及供應商質(zhì)量體系的審核。
2、定期對供應商進行績效考核，包括質(zhì)量、交付、服務等方面的評估。
3、組織并參與供應商的質(zhì)量計劃制定，確保產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制。
4、負責對供應商進行質(zhì)量審核，包括過程審核和產(chǎn)品審核，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，協(xié)助供應商完成相關質(zhì)量認證工作，如ISO9001、IATF16949等。
5、制訂原材料檢驗標準及相關管理制度，并監(jiān)督檢驗員嚴格執(zhí)行。
6、對原材料質(zhì)量問題進行追蹤、分析，并協(xié)調(diào)相關部門解決。
7、參與新品開發(fā)階段的質(zhì)量計劃制定，包括供應商品質(zhì)管理能力確認、樣品品質(zhì)確認等。
任職要求：（請結(jié)合人力市場與本崗位實際任職要求為準）
1、大專以上學歷，電子、機械、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應商質(zhì)量管理或相關領域工作經(jīng)驗。
3、有汽車電子、電源等供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標準，能夠獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作。
5、對充電樁、PCBA、電源、等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設備和質(zhì)量控制方法、標準和檢測儀器、檢測方法等有深入了解。
6、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應用，如FMEA、MSA、SPC、DOE、QC七大手法等。
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與供應商、內(nèi)部各部門進行有效溝通和協(xié)作。
8、能夠獨立分析并解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題，提出有效的改進措施。
負責供應商品質(zhì)管理和新物料試產(chǎn)跟進。
1、參與新供應商的開發(fā)工作，負責新供應商的質(zhì)量能力評估及供應商質(zhì)量體系的審核。
2、定期對供應商進行績效考核，包括質(zhì)量、交付、服務等方面的評估。
3、組織并參與供應商的質(zhì)量計劃制定，確保產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制。
4、負責對供應商進行質(zhì)量審核，包括過程審核和產(chǎn)品審核，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，協(xié)助供應商完成相關質(zhì)量認證工作，如ISO9001、IATF16949等。
5、制訂原材料檢驗標準及相關管理制度，并監(jiān)督檢驗員嚴格執(zhí)行。
6、對原材料質(zhì)量問題進行追蹤、分析，并協(xié)調(diào)相關部門解決。
7、參與新品開發(fā)階段的質(zhì)量計劃制定，包括供應商品質(zhì)管理能力確認、樣品品質(zhì)確認等。
任職要求：（請結(jié)合人力市場與本崗位實際任職要求為準）
1、大專以上學歷，電子、機械、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應商質(zhì)量管理或相關領域工作經(jīng)驗。
3、有汽車電子、電源等供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系標準，能夠獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作。
5、對充電樁、PCBA、電源、等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設備和質(zhì)量控制方法、標準和檢測儀器、檢測方法等有深入了解。
6、熟練掌握質(zhì)量管理工具及應用，如FMEA、MSA、SPC、DOE、QC七大手法等。
7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與供應商、內(nèi)部各部門進行有效溝通和協(xié)作。
8、能夠獨立分析并解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題，提出有效的改進措施。
工作地點
麗水蓮都區(qū)電動汽車充電站(浙江石油大港頭綜合供能服務站)居家辦公
入職公司信息
- 入職公司: 某新能源公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡麗娜/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川科航人力資源服務有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向，以專業(yè)為基礎，以價值為核心，與客戶構建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關系。領航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務，業(yè)務產(chǎn)品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設立分公司，構成服務全省的網(wǎng)絡。作為全國人力資源誠信服務示范機構，江蘇領航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務行業(yè)領軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領航人才于2015年構建戰(zhàn)略合資伙伴關系，成立了北京國信領航人力資源服務有限公司，同時，開啟了領航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南海口、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設立子公司，正快速構建“一地委托、全國服務”的網(wǎng)絡模式。領航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領航國際發(fā)展有限責任公司、國信領航（澳大利亞）有限責任公司，宣布進入跨國人力資源服務業(yè)務。未來，領航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領域多層次、全方位、國際化的服務需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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