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更新于 5月1日

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叉車技術總工

4-5萬

泉州惠安縣
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

技術管理叉車總工

任職要求

1.教育背景本科及以上學歷，機械工程、電氣自動化、車輛工程等相關專業(yè)，年齡不超過50周歲。 2.工作經(jīng)驗 15年以上工程機械行業(yè)技術研發(fā)工作經(jīng)驗，其中至少8年以上團隊管理經(jīng)驗。精通工程機械產(chǎn)品的設計、制造工藝和技術原理，有成功主導大型項目開發(fā)或技術創(chuàng)新的經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程。熟悉重型叉車、伸縮臂叉車、裝載機、挖掘機，其中最少精通1-2款產(chǎn)品設計；熟悉新能源產(chǎn)品開發(fā)設計。 3.專業(yè)技能熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，具備較強的技術預研能力。熟練使用CAD、solidworks、ERP、PLM等系統(tǒng)軟件，具備較強的技術分析和問題解決能力。 4.管理能力具備優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)資源。具備較強的項目管理和風險控制能力，能夠按時保質(zhì)完成研發(fā)任務。

崗位職責

1.制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術研發(fā)方向，確保技術發(fā)展符合公司整體戰(zhàn)略目標。 2.領導和管理新產(chǎn)品開發(fā)項目，從概念設計到產(chǎn)品試制、測試、量產(chǎn)的全過程。 3.組織解決產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵技術問題，確保研發(fā)進度和質(zhì)量。推動技術標準化工作，提升公司產(chǎn)品的核心競爭力。 4.審核產(chǎn)品設計方案，確保其符合技術要求和市場需求。 5.制定技術中心的內(nèi)部流程，產(chǎn)品開發(fā)流技術資料審批流程、評審流程、設變流程、技術文件下發(fā)流程等。 6.組建和管理高素質(zhì)的技術研發(fā)團隊，優(yōu)化團隊結(jié)構和資源配置。 7.制定技術人員培訓計劃，提升團隊的技術能力和創(chuàng)新意識。 8.建立技術人員的績效考核機制，激勵團隊成員的積極性。 9.為生產(chǎn)、銷售、售后、質(zhì)量管理提供技術支持，解決過程中的技術難題。

工作地點

惠安縣泉州臺商投資區(qū)

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 泉州惠安縣
公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。