崗位職責:
1、 負責公司人力資源的招聘、培訓、員工關系等模塊的管理工作。
2、執(zhí)行和完善人力資源政策和制度,提供專業(yè)建議和支持。
3、維護和優(yōu)化公司人才梯隊,確保公司人才需求得到滿足。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2-3年大型企業(yè)或制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
3、熟練操作至少2個人力資源管理模塊。
4、精通EXCEL,能夠高效處理相關數(shù)據(jù)。
上班時間:8:00~17:30,5.5天制