1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體市場發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標;
2、根據(jù)公司政策協(xié)議、預算結構要求,制定年度、季度、月度營銷計劃,完成各項業(yè)績指標;
3、對市場進行科學預測和分析,做好市場開拓、小區(qū)設點規(guī)劃等,根據(jù)規(guī)劃完成具體實施動作,為公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù);
4、根據(jù)市場情況制定各類市場營銷活動和售后計劃,建立售后服務信息管理臺賬(客戶服務檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋),提高公司形象和保持客戶的忠誠度;
5、擬定本部門人員培訓內(nèi)容,準備其所需的相關資料,配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調(diào)配;
6、管控本部門人員的各項工作實施進度,確保完成公司下達的既定目標;
7、關注本部門人員心理動態(tài)和工作狀態(tài),適當關懷,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門之間的合作關系;
8、完成總經(jīng)理交代的其他任務。"
職位福利:帶團隊、項目獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金