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崗位職責?：
1.
1. 研發(fā)全流程合規(guī)管理

• 參與新項目立項評審，進行初步的合規(guī)性評估，識別潛在的法律紅線與政策風險。
• ?確保產品技術方案符合相關強制性規(guī)定。
• ?審核測試方案與報告，確保其符合相關法規(guī)和標準的要求，特別是安全與有效性驗證。
• ?主導并協(xié)助品質部完成產品上市前的合規(guī)性評估、認證、許可等所需的材料準備與申報工作

2.
2. 研發(fā)體系構建?

• 配合上級建立涵蓋原料篩選、配方開發(fā)、功效驗證的全流程研發(fā)體系，制定《保健食品研發(fā)管理規(guī)范》等標準文件；
• 設計技術風險評估機制，對工藝穩(wěn)定性、成分相互作用等關鍵節(jié)點實施分析；
• 維護研發(fā)數(shù)據(jù)庫（包括文獻專利、實驗數(shù)據(jù)、競品分析），定期更新行業(yè)技術動態(tài)報告。

3.
3. 技術標準落地?

• 確保配方設計符合GB 16740功效成分限量及GB 2760添加劑等使用規(guī)范，建立原料合規(guī)性審查清單；
• 參與生產工藝技術轉移，制定并培訓生產團隊，確保研發(fā)與生產標準統(tǒng)一；
• 組織技術復盤會議，輸出工藝改進報告（需包含不良率、成本優(yōu)化等數(shù)據(jù)維度）。

4.
4. 質量體系協(xié)同?

• 參與質量管理部門的內審活動，對研發(fā)環(huán)節(jié)的GMP等執(zhí)行情況提出改進方案；
• 建立研發(fā)文檔控制體系，確保實驗記錄、技術報告等文件符合注冊申報審計要求。

5.
5. 團隊能力建設?

• 制定技術人員分級培養(yǎng)計劃（初級/中級/高級研發(fā)工程師能力模型）；
• 開展法規(guī)培訓（重點涵蓋《保健食品原料目錄》更新內容等。

6.
6. 其他上級交代的工作。

任職要求：
1.教育背景?：本科及以上學歷，食品科學、藥學、生物技術等相關專業(yè)。
2.工作經驗：具備3年以上保健食品/藥品開發(fā)工作經驗，熟悉研發(fā)流程
以及工藝配方；熟悉保健食品法律法規(guī)及國家標準等相關知識。
有保健食品OEM廠研發(fā)管理經驗者優(yōu)先。
3.技能要求?：能獨立完成基礎實驗操作，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4.素質要求?：具備實驗安全意識，有團隊協(xié)作意識，接受加班配合中試生產等。