職位概述:
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過專業(yè)財(cái)務(wù)分析與決策支持,保障公司財(cái)務(wù)健康,助力實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo)。
主要職責(zé):
一、 財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理及稅務(wù)處理等核心工作,建立并優(yōu)化適配公司規(guī)模的財(cái)務(wù)管理制度與流程,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)。在預(yù)算執(zhí)行過程中,密切監(jiān)控各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析與差異評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并采取有效的糾正措施,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在預(yù)算框架內(nèi)有序開展,實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)算目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃。
二、 財(cái)務(wù)分析與決策支持
定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議,為公司管理層的決策提供有力支持;對(duì)公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),提出改進(jìn)措施和建議。
三、 資金與稅務(wù)管理
統(tǒng)籌公司日常資金調(diào)度,提高資金使用效率;合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)成本。
四、 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
建立和完善公司內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性,確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
五、 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)整體績效。
任職資格:
一、 教育背景
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA等資格證書者優(yōu)先
二、 年齡,工作經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:35-40歲之間,8年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)。
三、 專業(yè)技能
熟練掌握財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)申報(bào)等基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí),熟悉國家及地方財(cái)務(wù)、稅收政策;能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件能力素質(zhì)
四、 綜合素質(zhì)
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),原則性強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德;能快速適應(yīng)本地企業(yè)運(yùn)營模式,能夠很好協(xié)調(diào)和職能部門的關(guān)系,有較強(qiáng)的問題解決能力和執(zhí)行力。
崗位待遇:
1、工資待遇面議;
2、公司提供平價(jià)午餐;
3、公司不提供住宿;
4、職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)等 ;
有意者請(qǐng)?zhí)峁┌▊€(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、證書等資料