1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)辦公室工作;
2.圍繞公司項(xiàng)目建設(shè)或年度經(jīng)營目標(biāo),充分行使辦公室職能;
3.主要負(fù)責(zé)公司日常文秘事務(wù)、行政事務(wù)管理、法律事務(wù)管理、檔案事務(wù)管理及行政督辦等工作,協(xié)調(diào)與地方政府部門關(guān)系,辦理各類權(quán)證;
4.建立和完善公司制度體系及風(fēng)險(xiǎn)防控體系;
5.擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃有效落實(shí);
6.為各部門日常辦公提供相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù);
7.根據(jù)公司規(guī)章制度、年度重點(diǎn)工作、責(zé)任目標(biāo)等編制內(nèi)控體系檢查計(jì)劃,按計(jì)劃定期對進(jìn)行內(nèi)控檢查,確保公司制度執(zhí)行、工作落實(shí)、人員管理等方面規(guī)范運(yùn)行;
8.審定各部門月度重點(diǎn)工作計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況及公司公司重要會(huì)議決議執(zhí)行情況;
9.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象;
10.參與和監(jiān)督公司資本性支出項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和評估,確保資本性支出項(xiàng)目實(shí)施過程公開透明,達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
11.傾聽員工心聲,掌握員工思想動(dòng)態(tài),對領(lǐng)導(dǎo)和員工反映強(qiáng)烈的問題實(shí)施專項(xiàng)調(diào)查,提出改進(jìn)措施;
12.負(fù)責(zé)收集、研究行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家產(chǎn)業(yè)政策,并指導(dǎo)公司制定和實(shí)施相應(yīng)的對應(yīng)措施;
13.積極貫徹、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假