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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，輸出招聘分析報(bào)告。
2、主導(dǎo)員工關(guān)系全流程管理，主導(dǎo)員工沖突調(diào)解（如勞資糾紛、試用期考核等），處理勞動(dòng)仲裁、訴訟案件，協(xié)同法務(wù)部門(mén)制定應(yīng)對(duì)策略。

任職要求：
1、粵語(yǔ)流利，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮PCB行業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、心理學(xué)或管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。
3、擅長(zhǎng)招聘模塊，熟悉招聘流程和招聘渠道，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，懂戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系模塊，精通勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)仲裁流程，具有處理勞資糾紛的能力，熟練掌握員工關(guān)系管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和技巧。