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核心能力要求?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力：具備敏銳的行業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，能夠結(jié)合公司目標制定清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，并有能力推動戰(zhàn)略落地，過往有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)戰(zhàn)略目標（如品牌打造、市場拓展、營收增長等）的案例。?
2.經(jīng)營管理與成本控制能力：精通企業(yè)經(jīng)營管理邏輯，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與成本管控意識，能夠通過優(yōu)化流程、配置資源，實現(xiàn)營收增長與利潤提升，過往有帶領(lǐng)事業(yè)部達成年度經(jīng)營目標的實戰(zhàn)經(jīng)驗。?
3.團隊管理與領(lǐng)導力：具備卓越的領(lǐng)導力與團隊建設(shè)能力，能夠搭建高效管理團隊，激發(fā)團隊潛力，過往有成功打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力團隊的經(jīng)驗；認同公司 “團結(jié)合作、互利共贏、以人為本” 的企業(yè)文化，能夠?qū)⑽幕砟钊谌雸F隊管理。?
4.客戶服務與品牌意識：深刻理解 “客戶為中心” 的服務理念，具備優(yōu)秀的客戶需求洞察能力與品牌建設(shè)思維，能夠通過優(yōu)化服務體系、創(chuàng)新服務模式，提升客戶滿意度與品牌影響力。?
5.創(chuàng)新與抗壓能力：具備 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)” 精神，能夠積極擁抱行業(yè)變化，推動業(yè)務模式、技術(shù)應用（如智能 ERP 系統(tǒng)）的創(chuàng)新；能夠承受高強度工作壓力，在復雜市場環(huán)境下，帶領(lǐng)團隊突破困境，實現(xiàn)發(fā)展目標。
任職要求
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車服務工程、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備 MBA 或同等管理類碩士學歷者可優(yōu)先考慮。?
3.擁有 8 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上汽車后市場（含安裝、維修、保養(yǎng)等領(lǐng)域）或 O2O 服務行業(yè)高管經(jīng)驗（如事業(yè)部總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總部核心業(yè)務負責人等），熟悉汽車后市場產(chǎn)業(yè)鏈上下游運作模式。
【我們提供】
√ 完善福利：五險+餐補+帶薪假+節(jié)日福利+年度旅游
√ 發(fā)展體系：透明晉升通道+內(nèi)部競聘+年底分紅
√ 成熟平臺：12年正規(guī)企業(yè)，年輕化團隊，開放辦公環(huán)境