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崗位職責： 部門管理： 1. 負責合理分配工作職責，不重復、不遺漏，制定相應工作計劃并合理分配； 2. 負責工作 環(huán)境及團隊人員安全管理； 3. 負責本部門工作的監(jiān)督、工作結果匯報； 4. 負責根據(jù)公司要求提供部門預算并監(jiān)控預算執(zhí)行。 5. 負責本部門體系管理； 6. 審核面試人員，給出錄用意見； 7. 按照公司制度對團隊出勤進行管理，工作中下達績效目標、監(jiān)控績效表現(xiàn)、反饋績效結果； 8. 負責本部門工作的持續(xù)改善。 生產(chǎn)管理 1. 質(zhì)量日常管控，分析與整改，不合格品的評審、處置、糾正及控制，建立快速反應機制； 2. 定期召開生產(chǎn)質(zhì)量例會； 3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保各項生產(chǎn)任務順利進行，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付； 4. 確保生產(chǎn)的過程控制，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)的各個工序； 5. 確保人員生產(chǎn)安全，監(jiān)督各班組的安全性教育； 6. 資產(chǎn)安全的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，不斷提升安全管理水平； 7. 管理生產(chǎn)相關的成本控制，包括生產(chǎn)物料、動能消耗、人員成本等； 8. 審核統(tǒng)計與分析生產(chǎn)效率狀況；綜合設備稼動率、人員配置等生產(chǎn)要素的合理配置與測算； 9. 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的可追溯性，異常問題可視化； 10. 生產(chǎn)的5S管理。 人員培訓 1. 確保新入職員工上崗前培訓，并監(jiān)督其培訓效果； 2. 為在職員工提供相應的繼續(xù)教育培訓，必要時可申請外部培訓， 3. 員工思想教育溝通，團隊管理能力培養(yǎng)。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，理工或相關管理專業(yè)。 2.具備良好的安全生產(chǎn)意識，包括人員安全、設備安全和產(chǎn)品安全；質(zhì)量管理意識，能發(fā)現(xiàn)并消除質(zhì)量風險，針對類似情況作出預防措施；具備洞察能力最大限度做到降耗、提質(zhì)、增效； 3.愛崗敬業(yè)，踏實肯干。