崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、主持開展本部門的日常工作;
2、負(fù)責(zé)起草本店的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知通告;負(fù)責(zé)撰寫店長(zhǎng)主持召開的各種會(huì)議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)本店公章的保管,并嚴(yán)格按公司用章規(guī)定使用;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與有關(guān)政府部門及協(xié)會(huì)的關(guān)系,代表企業(yè)參加有關(guān)非業(yè)務(wù)會(huì)議;
5、負(fù)責(zé)安排本店各項(xiàng)辦公會(huì)議及其他重大活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位職能,并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和績(jī)效考核。
任職要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有較強(qiáng)的寫作能力,對(duì)國(guó)家及地方政策有一定的了解。
薪酬福利:
1、工資6000-8000元/月,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后享有月度及年度獎(jiǎng)金,享有餐費(fèi)補(bǔ)貼;
2、統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金,享有節(jié)假日福利;
3、上班時(shí)間: 9:00-18:30,一周休息兩天,同時(shí)享受國(guó)家法定節(jié)假日,滿一年享有5天帶薪年假;
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建