1、負(fù)責(zé)集團經(jīng)營計劃管理工作。包括五年規(guī)劃、年度、月度經(jīng)營計劃的制定,對計劃的執(zhí)行進行監(jiān)控,對經(jīng)營計劃偏離部分及時預(yù)警與糾偏。
2、負(fù)責(zé)集團經(jīng)濟運行分析管理工作。做好銷售訂貨、營業(yè)收入、利潤總額、貨款回收等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計、運行分析工作,明確存在的問題及影響因素,及時針對性制定改善措施,并做好改進措施的落實跟蹤、完成效果的獎勵考核,促進經(jīng)濟運行閉環(huán)提升。
3、負(fù)責(zé)集團公司經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。包括集團公司各相關(guān)部門、各子公司之間統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào),履行集團公司對外報表的總體把關(guān)責(zé)任,為公司經(jīng)營決策提供各項統(tǒng)計、分析數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)集團協(xié)同管理工作。建立集團內(nèi)部協(xié)同產(chǎn)品名錄,并結(jié)合各業(yè)務(wù)開展實際動態(tài)更新完善。明確產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)同原則,確定業(yè)務(wù)協(xié)同過程中各體系的職責(zé)和利益劃分,優(yōu)化協(xié)同業(yè)務(wù)開展流程、協(xié)同問題處理流程,每月進行協(xié)同效果評價等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、工商管理、會計學(xué)、統(tǒng)計經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、能依據(jù)相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行預(yù)測分析,具有良好的語言表達和文字寫作能力,熟練運用Office等辦公軟件。
3、2年及以上工作經(jīng)驗,從事過經(jīng)營計劃管理、經(jīng)營分析、預(yù)算管理相關(guān)工作者優(yōu)先。