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【崗位職責(zé)】
1、項(xiàng)目全流程推進(jìn)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)、發(fā)布到內(nèi)部協(xié)調(diào)、任務(wù)分拆的全流程管理，跟進(jìn)方案及實(shí)際問(wèn)題的落實(shí)與閉環(huán)；搭建合理化方案，參與報(bào)價(jià)、技術(shù)協(xié)議及合同審核。
2、需求挖掘與方案編寫：深入調(diào)研客戶及銷售團(tuán)隊(duì)需求，通過(guò)溝通明確業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與技術(shù)需求；依據(jù)需求完成設(shè)備選型、機(jī)械、工藝、電氣功能等可行性分析及節(jié)拍分析，編寫并優(yōu)化自動(dòng)化系統(tǒng)集成解決方案。?
3、方案確認(rèn)與售前支持：按方案要求完成模擬動(dòng)畫仿真演示，確認(rèn)可行性方案；提供售前技術(shù)支持，包括公司介紹、產(chǎn)品及案例分享、解決方案講解、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示及演示系統(tǒng)展示。?
4、報(bào)價(jià)與協(xié)議起草：根據(jù)方案進(jìn)行成本核算并向客戶報(bào)價(jià)；客戶定點(diǎn)后，依據(jù)確認(rèn)方案及公司規(guī)章起草技術(shù)協(xié)議，與客戶協(xié)商條款。?
5、項(xiàng)目發(fā)布與評(píng)審：客戶定點(diǎn)后向內(nèi)部傳達(dá)項(xiàng)目執(zhí)行要求及方案；參與項(xiàng)目評(píng)審，把控執(zhí)行情況與前期方案的一致性。?
6、投標(biāo)及資料整理：編寫投標(biāo)文件中的技術(shù)方案文檔；根據(jù)公司非標(biāo)研發(fā)項(xiàng)目整理立項(xiàng)資料及專利申請(qǐng)資料。?
7、其他任務(wù)：完成上級(jí)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】
一、學(xué)歷專業(yè)
大專及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)器人、焊接、汽車工程專業(yè)等工科專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、1年有獨(dú)立的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂非標(biāo)自動(dòng)化的設(shè)計(jì)原理。
2、有汽車行業(yè)裝備夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
三、技能要求
1、熟悉使用 2D、3D 機(jī)械設(shè)計(jì)軟件及 CATIA 機(jī)械設(shè)計(jì)工具，能運(yùn)用軟件進(jìn)行基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)操作；?
2、掌握PDPS仿真軟件，能獨(dú)立完成建模、參數(shù)設(shè)置、仿真分析及結(jié)果輸出。
3、對(duì)焊接工藝、機(jī)器人、機(jī)械工裝設(shè)計(jì)等有一定了解，能夠讀懂2D圖紙（焊接要求、輪廓度、平面度等）
4、形象及服務(wù)意識(shí)好、溝通能力及文字表達(dá)能力優(yōu)秀、責(zé)任心及抗壓力較強(qiáng)、有韌性、有上進(jìn)心，同時(shí)具有良好的專研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
【員工福利】
1.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金（按薪資標(biāo)準(zhǔn)足額購(gòu)買）；
2.出差補(bǔ)貼100元/天，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)250元/天；
3.工資結(jié)構(gòu)為基本工資+項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)，月均收入15K至20K。
4.年底雙薪+年終獎(jiǎng)金，全年綜合15-18薪；
5.中餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，23元/出勤日，每月約五百元；在公司加班超過(guò)19:00，補(bǔ)貼25元/天（出差補(bǔ)貼與中餐補(bǔ)助、加班餐不同時(shí)享有）；
6.每二、四享有下午茶，每月有60元飲品零食福利費(fèi)；
7.法定節(jié)假日工作享有加班費(fèi)；
8.每月1號(hào)發(fā)放工資。