雇員點評標簽
職位描述
崗位職責：
1.嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，認同企業(yè)文化，認真執(zhí)行倉庫各項管理制度
2.在崗期間著裝整齊，佩戴齊全、儀容嚴整、行為規(guī)范、文明執(zhí)勤、服務高效。3.負責出入庫貨物的清點核驗，出入庫車輛的登記檢查，出入庫單據(jù)的傳遞，做好各項登記和交接班記錄。
4.負責疏導倉庫門口出入庫車輛，防止道路堵塞、確保正常通行;負責崗點周邊衛(wèi)生，保證干凈整潔、無垃圾紙屑等。
5.不斷提高對安全隱患、消防隱患的敏感度，提前發(fā)現(xiàn)，及時杜絕，維護庫區(qū)正常生產秩序，若突發(fā)異常及時組織處置并立即告知倉庫負責人。
6.堅守工作崗位，嚴格履職盡責，保證工作質量，保持通訊設備暢通，在崗人員不得同時離開工作崗位，除正常工作交流外，嚴禁使用手機娛樂。
7嚴格保守公司和倉儲客戶的商業(yè)秘密;
8.完成領導交辦的其他任務。崗位勝任能力和資格要求。
任職資格：
55歲以下，有保安經驗優(yōu)先
工作地點
濱州博興縣山東金港板業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/招聘專員
三日內活躍立即溝通
天津新聘信息技術有限公司智聯(lián)招聘是中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關職業(yè)及發(fā)展機會。近年來，智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉型，以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點，打造“3的三次方”產品模型，即為學生、白領、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉型，為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內首屈一指的人力資源服務商，率先將國際先進的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結合，確保專業(yè)、迅速、準確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網絡等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網站是中國備受歡迎的招聘網站，日均活躍求職者用戶468萬，累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強大的白領人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學歷及綜合素質為行業(yè)內領先，同時在優(yōu)質人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質
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