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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目員工的考勤統(tǒng)計，制作結(jié)算單并確認(rèn)簽字、申請開票等；
2、負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放的對賬與結(jié)算，員工崗日常報銷；
3、負(fù)責(zé)代表公司與甲方作業(yè)公司費(fèi)控進(jìn)行日常的溝通及情況匯報；
4、負(fù)責(zé)員工薪資福利的核算；
5、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算，薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并提供相應(yīng)報表；
6、負(fù)責(zé)與客戶核對員工五險一金的費(fèi)用及日常社保公積金問題的解答；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格：
1、學(xué)歷：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上
2、專業(yè)：人力資源管理、行政管理、法律、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、具備能力：具有足夠的細(xì)心和耐心，對數(shù)據(jù)的保密性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計算機(jī)操作能力優(yōu)先；責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞
4、公司福利：五險一金、餐補(bǔ)、員工體檢
其他：持人力資源管理師證書優(yōu)先考慮