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一、任職條件 1. 35周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠熟練操作office、OA等辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和文字處理能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)方案、報(bào)告和函件； 3.了解行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)形態(tài)，熟悉有關(guān)監(jiān)管規(guī)范； 4.了解人力資源管理各模塊的內(nèi)容，熟悉招聘、薪酬福利、績(jī)效管理和社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)理論和法律規(guī)范。 5.深刻理解和掌握勞動(dòng)關(guān)系管理的法律規(guī)定，能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； 6.性格外向，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)溝通，能夠靈活處理人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的抗壓能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。 7.有相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格或大型行業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的客戶(hù)服務(wù)工作，帶領(lǐng)小組成員做好雇員勞動(dòng)關(guān)系管理、入職培訓(xùn)、薪酬福利的核算和發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、反饋等客戶(hù)服務(wù)工作； 2.緊密聯(lián)系客戶(hù)，根據(jù)相關(guān)方案和協(xié)議，向客戶(hù)提供其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)小組客戶(hù)的日常維護(hù)，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作； 4.負(fù)責(zé)小組內(nèi)部雇員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞務(wù)糾紛的處理； 5.負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的人才培養(yǎng)、流程監(jiān)督和優(yōu)化； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 三、薪資待遇 1.執(zhí)行公司薪酬體系，月工資7.6-8.8K,試用期結(jié)束根據(jù)考核結(jié)果確定薪檔，年綜合薪酬11-13W； 2.五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)，生日慰問(wèn)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利； 3.提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。 4.工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-17:00（周一至周五） 四、聯(lián)系方式 1.聯(lián)系人：許老師 2.聯(lián)系方式： ************轉(zhuǎn)8887 3.投遞郵箱：******************* 4.聯(lián)系地址：陜西省西咸新區(qū)秦創(chuàng)原人才大市場(chǎng)5樓