職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】：
1、擔(dān)任業(yè)務(wù)部門BP管理崗位，提供可落地的實(shí)施方案并推動(dòng)執(zhí)行;
2、能深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源工作的訴求;
3、能夠分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人力狀況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，提高人員組織人效;
4、所負(fù)責(zé)部門的人才盤點(diǎn)、績(jī)效考核管理、薪酬激勵(lì)等人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其實(shí)臨時(shí)性事宜;
【任職要求】：
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力各大模塊知識(shí)，對(duì)績(jī)效和員工發(fā)展模塊有一定的專業(yè)度，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律；
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠勝任多任務(wù)的工作環(huán)境;
5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
6、有良好的書(shū)面表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
7、有電商行業(yè)、多業(yè)務(wù)部門行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)河南巴巴胡品牌管理有限公司
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職位發(fā)布者
張彬/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州巴巴輝電子商務(wù)有限公司企業(yè)介紹巴巴胡品牌管理公司成立于2018年，是一家專注女性消費(fèi)品為主的綜合品牌管理公司，涉及美容護(hù)膚、彩妝、洗護(hù)、美容儀器、膳食補(bǔ)充劑等領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)線上主流平臺(tái)均有布局，與天貓、京東、小紅書(shū)、拼多多、抖音、唯品會(huì)等平臺(tái)深度合作。公司依托于線上渠道運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，重視產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化營(yíng)銷及管理、同時(shí)自建倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈體系，讓我們?cè)诮鼛啄陮?shí)現(xiàn)高速發(fā)展。公司始終重視產(chǎn)品研發(fā)投入，積極引進(jìn)各領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人才，堅(jiān)持不懈地深耕業(yè)務(wù)、組織和產(chǎn)品發(fā)展。企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念：長(zhǎng)期主義、居安思危、致力于為消費(fèi)者提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)管理理念：長(zhǎng)期主義、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、結(jié)果導(dǎo)向、以身作則使命：讓每個(gè)生命更具年輕活力價(jià)值觀：本分：誠(chéng)信做人，務(wù)實(shí)做事成長(zhǎng)：不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)：敢于擔(dān)當(dāng)、拿到結(jié)果激情：擁抱變化、持續(xù)突破發(fā)展歷程 2018年成立巴巴胡電商，以淘寶、天貓銷售渠道為主 2019年成立RSAS美業(yè)品牌，拓展了小紅書(shū)、抖音等內(nèi)容賽道 2020年美業(yè)品牌RSAS簽約了明星代言，提出“圍繞女性抗衰進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的品牌戰(zhàn)略 2021年搬遷至4500平方米的新辦公場(chǎng)地，團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大至300-500人 2022年在廣州成立產(chǎn)品研發(fā)中心，并聯(lián)合珠海先進(jìn)院，研發(fā)海藻、白松露等專利成分 2023年公司成立組織發(fā)展部，開(kāi)啟了接班人計(jì)劃（事業(yè)部經(jīng)理培養(yǎng)），高度重視人才選拔及培養(yǎng) 2024年公司進(jìn)行品牌化運(yùn)營(yíng)，并規(guī)劃拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)始邁向全球化戰(zhàn)略組織發(fā)展公開(kāi)透明的晉升通道 1.專員、組長(zhǎng)/主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總，明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單做事、以結(jié)果為導(dǎo)向； 3.公司95后為主，我們喜歡年輕有活力的人！
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