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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)查工作的計劃制定，檢查管理規(guī)程、制度等文案的制定；
2、負(fù)責(zé)全公司各部門、各崗位日常監(jiān)查工作，包括但不限于監(jiān)查運營支出、業(yè)務(wù)操作合理性、系統(tǒng)三性（真實/準(zhǔn)確/及時）、客戶收入、財務(wù)數(shù)據(jù)等；
3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)，做好員工儲備與培養(yǎng)，加強本部門內(nèi)部員工梯隊建設(shè)；
4、定期到各公司各部門出差，現(xiàn)場點檢與監(jiān)查，確保各公司現(xiàn)場情況熟悉與把控；
5、按領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間提交監(jiān)查報告，真實、及時、準(zhǔn)確反饋各公司、各部門真實業(yè)務(wù)和管理狀況；
6、通過監(jiān)查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題提出整改要求與建議，監(jiān)督問題部門責(zé)任人持續(xù)改善和優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)上級指派的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；
2、熟悉物流業(yè)務(wù)全流程操作情況，3年（含）以上管理工作經(jīng)驗，有大中型物流企業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正、踏實、謙遜、誠實；
4、工作主動，具有自我驅(qū)動能力，責(zé)任心、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強；
5、接受出差工作要求；
6、年紀(jì)35周歲以下。