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更新于 2月14日

可持續(xù)發(fā)展專員

6000-7000元·13薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

認(rèn)證審核企業(yè)社會責(zé)任管理體系HSE管理體系檢測/認(rèn)證環(huán)保
1. 審核認(rèn)證 1) 協(xié)助公司及合作工廠/供應(yīng)商審核認(rèn)證工作(包括但不限于公司、第三方或品牌方就企業(yè)社會責(zé)任、質(zhì)量體系、環(huán)保、反恐、可持續(xù)發(fā)展等方面的審核),包括資料準(zhǔn)備和翻譯、對工廠/供應(yīng)商輔導(dǎo)、培訓(xùn)、審核準(zhǔn)備進(jìn)度跟進(jìn)、督促整改等,按照客戶要求與工廠/供應(yīng)商配合完成客戶審核;提升企業(yè)審核認(rèn)證通過率; 2) 跟蹤審核后供應(yīng)商/工廠的整改過程,指導(dǎo)工廠/供應(yīng)商了解合規(guī)性要求,并根據(jù)審核報告跟蹤他們進(jìn)行實(shí)際整改,確保在規(guī)定時間內(nèi)通過審核; 3) 跟進(jìn)審核計劃 4) 跟進(jìn)客戶對棉花及其他原材料的合規(guī)要求 2. 數(shù)據(jù)收集和報告編制 1)收集和整理ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和信息:負(fù)責(zé)收集和整理公司及行業(yè)的ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,包括環(huán)境指標(biāo)、社會指標(biāo)和治理指標(biāo)等,為公司的ESG決策提供數(shù)據(jù)支持。 2)編制和發(fā)布ESG報告:根據(jù)收集的數(shù)據(jù)和信息,編制ESG報告,包括ESG專項(xiàng)報告和其他相關(guān)報告,向利益相關(guān)方(如投資者、政府、社群、客戶等)披露公司的ESG表現(xiàn)和成果。 3. 法律法規(guī)和客戶資料解讀 1) 持續(xù)跟蹤國內(nèi)外ESG相關(guān)法律法規(guī)和政策的制定和變化,為公司及時調(diào)整策略以保持合規(guī)提供信息支持; 2)搜集和跟進(jìn)客戶的ESG可持續(xù)發(fā)展趨勢及需求信息,整理分析其中機(jī)會與挑戰(zhàn),為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)將客戶需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的實(shí)施措施可行性提供信息支持,為銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓提供機(jī)會點(diǎn)和風(fēng)險評估。 2) 負(fù)責(zé)填寫客戶問卷調(diào)查、自評以及客戶要求的合作資料 4.上級分配的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1.至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有CSR或者ESG相關(guān)領(lǐng)域知識和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.良好的英語聽說讀寫能力,能夠準(zhǔn)確閱讀、理解和撰寫相關(guān)英文報告; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力; 4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、信息處理、數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力; 5.可接受短期出差

工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)AI創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園B棟2樓全層

職位發(fā)布者

馮雪儀/人事經(jīng)理

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廣州伊思特服飾有限公司簡介廣州辦公室辦公面積達(dá)2000平方米,坐落于廣州海珠區(qū)中部核心,中大AI國際創(chuàng)新谷的鷺江啟動區(qū)。設(shè)計部每周都會推出自主設(shè)計的時尚女裝新款,以強(qiáng)大的設(shè)計和生產(chǎn)能力,和全世界超過120個國際知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。丹麥老板和客戶們的友好、熱情、且富有責(zé)任感的生活和工作態(tài)度,讓我們始終秉承積極進(jìn)取、員工滿意,專注客戶的企業(yè)文化。來自不同國家的200多名員工,互相信任、團(tuán)結(jié)一致,營造了一個極為穩(wěn)定且融洽的友好氛圍。并致力于同一個目標(biāo):為我們的客戶提供走心的、快速的、高效的、可持續(xù)的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!10大公司福利: 1.積極響應(yīng)國家規(guī)定,按員工實(shí)際工資基數(shù)為員工購買五險一金; 2.為外勤員工購買商業(yè)保險; 3.工作時間五天制;(部分崗位單休) 4.按國家規(guī)定享有帶薪節(jié)假日。春節(jié)帶薪假期更長達(dá)13~ 16天。 5.按公司的盈利情況年度調(diào)薪。 6.不定期貼心下午茶以及不定期組織節(jié)日派對,如圣誕節(jié)派對,讓員工全身心充分感受北歐風(fēng)情的圣誕節(jié); 7.特色年會派對,如戶外派對,奧斯卡服裝派對,游船派對等等。公司始終感恩員工的努力付出,并對優(yōu)秀員工作出嘉獎; 8.貼心國家傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 9.年度公司旅行、團(tuán)建活動,部門聚餐聯(lián)誼。 10.重視人才培養(yǎng),始終關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,開展不定期內(nèi)部和外部培訓(xùn)以提升員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。廣納賢才,知人善用,廣州伊思特期待您的加入!
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