崗位職責(zé):
1、全面預(yù)算管理體系的搭建:①搭建上承戰(zhàn)略、下達(dá)執(zhí)行的全面預(yù)算管理體系;②完善全面預(yù)算管理機(jī)制;
2、推進(jìn)制定年度全面預(yù)算:①出具集團(tuán)及主要產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)建議;②審核集團(tuán)整體計(jì)劃與預(yù)算的合理性與可執(zhí)行性,推進(jìn)預(yù)算目標(biāo)資源的匹配;
3、經(jīng)營過程監(jiān)督與價(jià)值管理:①跟進(jìn)各公司經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度,定期對經(jīng)營活動狀況進(jìn)行分析并輸出經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告;②出具各公司異常經(jīng)營預(yù)警、跟蹤目標(biāo)糾偏措施的制定與實(shí)施;③不定期開展專題討論或?qū)m?xiàng)分析,尋找費(fèi)效提升空間及運(yùn)營效率;
4、標(biāo)準(zhǔn)化與信息化:①推進(jìn)完善經(jīng)營管理多維度分析指標(biāo)庫,不斷完善各經(jīng)營環(huán)節(jié)的價(jià)值鏈分析,促進(jìn)高效高質(zhì)量的數(shù)據(jù)管理;②推進(jìn)智慧化財(cái)務(wù)輔助決策體系的搭建;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):構(gòu)建綜合型管理人才培養(yǎng)體系,強(qiáng)化預(yù)算管理分析能力,提升業(yè)務(wù)洞察力的提升,助力財(cái)務(wù)綜合管理能力的提升。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),985,211院校優(yōu)先;
2、具有國際化的視野和戰(zhàn)路性思維,有豐富的財(cái)務(wù)管控模式與體系設(shè)計(jì)和實(shí)操的經(jīng)驗(yàn);熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析模型,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,具備大數(shù)據(jù)處理、報(bào)表搭建等能力;
3、通過CPA、ACCA等會計(jì)資格證書者優(yōu)先;
4、善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備創(chuàng)新精神,能夠提出創(chuàng)新的分析方法和改善建議;
5、具有10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。