職位描述
注冊(cè)安全工程師設(shè)備運(yùn)行安全
一、工作職責(zé)
1. 安全制度與體系建設(shè)
1.1負(fù)責(zé)制、修訂設(shè)備部相關(guān)的安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于檢維修、吊裝、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)許可程序），并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2負(fù)責(zé)化工過程安全管理（PSM）中“機(jī)械完整性”要素的落地與完善，確保相關(guān)記錄、檔案齊全合規(guī)。
1.3維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系在設(shè)備部的有效運(yùn)行，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部各類安全體系審核。
2. 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管
2.1負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修、吊裝等特殊作業(yè)的事前審批、過程監(jiān)督及完工驗(yàn)收，確保安全措施落實(shí)到位。
2.2每日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，嚴(yán)格監(jiān)督作業(yè)人員勞動(dòng)紀(jì)律與安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，堅(jiān)決糾正和查處“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。
2.3監(jiān)督并確保作業(yè)人員正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品（PPE）。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查
3.1組織開展設(shè)備部的雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，牽頭制定設(shè)備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。
3.2定期組織并參與設(shè)備專項(xiàng)隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺(tái)賬，跟蹤并督促整改閉環(huán)。
4. 安全培訓(xùn)與技能提升
4.1制定并實(shí)施部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新入職設(shè)備人員的三級(jí)安全教育中部門級(jí)與班組級(jí)教育。
4.2聚焦關(guān)鍵崗位，開展特種設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等專項(xiàng)安全技能提升培訓(xùn)與考核。
4.3協(xié)助設(shè)備經(jīng)理，推動(dòng)“關(guān)鍵設(shè)備專家”培養(yǎng)計(jì)劃，確保每類關(guān)鍵設(shè)備（如離心機(jī)、制氮機(jī)、冷凍機(jī)、壓縮機(jī)）均有至少2名人員熟練掌握其運(yùn)行、原理及異常工況處置，并將此納入安全技能矩陣進(jìn)行管理。
5. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
5.1識(shí)別、獲取、轉(zhuǎn)化與設(shè)備管理相關(guān)的國(guó)家、地方安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并確保部門合規(guī)執(zhí)行。
5.2負(fù)責(zé)部門職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作。
6. 應(yīng)急與事故管理
6.1參與制定和完善設(shè)備相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，并組織演練。
6.2參與設(shè)備相關(guān)安全事故的調(diào)查、分析與處理，制定并監(jiān)督落實(shí)防范措施。
1. 安全制度與體系建設(shè)
1.1負(fù)責(zé)制、修訂設(shè)備部相關(guān)的安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于檢維修、吊裝、動(dòng)火、受限空間等作業(yè)許可程序），并監(jiān)督執(zhí)行。
1.2負(fù)責(zé)化工過程安全管理（PSM）中“機(jī)械完整性”要素的落地與完善，確保相關(guān)記錄、檔案齊全合規(guī)。
1.3維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系在設(shè)備部的有效運(yùn)行，主導(dǎo)應(yīng)對(duì)內(nèi)外部各類安全體系審核。
2. 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管
2.1負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修、吊裝等特殊作業(yè)的事前審批、過程監(jiān)督及完工驗(yàn)收，確保安全措施落實(shí)到位。
2.2每日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，嚴(yán)格監(jiān)督作業(yè)人員勞動(dòng)紀(jì)律與安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，堅(jiān)決糾正和查處“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。
2.3監(jiān)督并確保作業(yè)人員正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品（PPE）。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查
3.1組織開展設(shè)備部的雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，牽頭制定設(shè)備相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估和隱患排查標(biāo)準(zhǔn)。
3.2定期組織并參與設(shè)備專項(xiàng)隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺(tái)賬，跟蹤并督促整改閉環(huán)。
4. 安全培訓(xùn)與技能提升
4.1制定并實(shí)施部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新入職設(shè)備人員的三級(jí)安全教育中部門級(jí)與班組級(jí)教育。
4.2聚焦關(guān)鍵崗位，開展特種設(shè)備、危險(xiǎn)作業(yè)等專項(xiàng)安全技能提升培訓(xùn)與考核。
4.3協(xié)助設(shè)備經(jīng)理，推動(dòng)“關(guān)鍵設(shè)備專家”培養(yǎng)計(jì)劃，確保每類關(guān)鍵設(shè)備（如離心機(jī)、制氮機(jī)、冷凍機(jī)、壓縮機(jī)）均有至少2名人員熟練掌握其運(yùn)行、原理及異常工況處置，并將此納入安全技能矩陣進(jìn)行管理。
5. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
5.1識(shí)別、獲取、轉(zhuǎn)化與設(shè)備管理相關(guān)的國(guó)家、地方安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并確保部門合規(guī)執(zhí)行。
5.2負(fù)責(zé)部門職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作。
6. 應(yīng)急與事故管理
6.1參與制定和完善設(shè)備相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，并組織演練。
6.2參與設(shè)備相關(guān)安全事故的調(diào)查、分析與處理，制定并監(jiān)督落實(shí)防范措施。
二、任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷。
化工安全、過程裝備與控制工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 資質(zhì)與證書
必須持有：化工專業(yè)的中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年及以上化工生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理或設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉化工生產(chǎn)裝置，對(duì)離心機(jī)、壓縮機(jī)、制氮機(jī)等動(dòng)、靜設(shè)備有深入了解者優(yōu)先。
有參與安全標(biāo)準(zhǔn)化或PSM體系建設(shè)和審核的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識(shí)技能
精通：特殊作業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械完整性管理流程、隱患排查治理方法。
熟悉：國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、化工過程安全管理（PSM）要素、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系。
掌握：Office辦公軟件，具備良好的安全培訓(xùn)與公文寫作能力。
5. 核心素質(zhì)
原則性強(qiáng)：敢于并善于在現(xiàn)場(chǎng)制止違章行為，具備強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控能力。
責(zé)任心極強(qiáng)：對(duì)安全工作有敬畏之心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重閉環(huán)管理。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：能夠有效與設(shè)備操作人員、維修班組、管理部門及外部人員進(jìn)行溝通。
解決問題導(dǎo)向：能夠深入分析問題根源，并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷。
化工安全、過程裝備與控制工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 資質(zhì)與證書
必須持有：化工專業(yè)的中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年及以上化工生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理或設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉化工生產(chǎn)裝置，對(duì)離心機(jī)、壓縮機(jī)、制氮機(jī)等動(dòng)、靜設(shè)備有深入了解者優(yōu)先。
有參與安全標(biāo)準(zhǔn)化或PSM體系建設(shè)和審核的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識(shí)技能
精通：特殊作業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械完整性管理流程、隱患排查治理方法。
熟悉：國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、化工過程安全管理（PSM）要素、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系。
掌握：Office辦公軟件，具備良好的安全培訓(xùn)與公文寫作能力。
5. 核心素質(zhì)
原則性強(qiáng)：敢于并善于在現(xiàn)場(chǎng)制止違章行為，具備強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控能力。
責(zé)任心極強(qiáng)：對(duì)安全工作有敬畏之心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重閉環(huán)管理。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：能夠有效與設(shè)備操作人員、維修班組、管理部門及外部人員進(jìn)行溝通。
解決問題導(dǎo)向：能夠深入分析問題根源，并提出有效的系統(tǒng)性解決方案。
工作地點(diǎn)
濱州博興縣京博農(nóng)化科技有限公司
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職位發(fā)布者
張偉/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
京博控股集團(tuán)
山東京博控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：京博）的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤(rùn)滑油脂廠，一個(gè)不足百人的校辦工廠，通過逐步改制，成為一家由社會(huì)公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團(tuán)隊(duì)出資興辦的國(guó)用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。作為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，京博致力于面向終端和社會(huì)提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案，先后為中國(guó)、美國(guó)、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國(guó)家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來(lái)價(jià)值和服務(wù)。2022年京博全年實(shí)現(xiàn)銷售收入763億元，利稅71億元，位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第316位，亞洲品牌500強(qiáng)第400位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第140位，中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第33位，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第136位，中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第68位，山東企業(yè)100強(qiáng)第24位，山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來(lái)，便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù)，以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念，打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來(lái)，為行業(yè)發(fā)展和消費(fèi)者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù)，并已為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地，把多個(gè)大學(xué)拉入京博控股集團(tuán)以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺(tái)上，讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)基地，真正讓論文寫在大地上，讓人才成長(zhǎng)于實(shí)踐中。目前，京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向，形成集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。立足中國(guó)本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向全球客戶提供富有價(jià)值的“中國(guó)智造”和中國(guó)文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中，京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變，遵循“不以盈利為目的，而是以盈利為手段，整合行業(yè)內(nèi)有限的社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化”的理念，持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅(jiān)信，強(qiáng)有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)雙贏，這也是我們?cè)趯W(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴，開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企，實(shí)業(yè)興邦。京博致力成為對(duì)員工、對(duì)合作夥伴、對(duì)社會(huì)更有益的企業(yè)，成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模，中國(guó)企業(yè)的典范，世界一流的企業(yè)。京博堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào)，緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程，以員工心為心，以客戶心為心，以客戶的客戶心為心，踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神，誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價(jià)值觀，為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會(huì)培養(yǎng)有益人才，不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的使命與責(zé)任，為構(gòu)建對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺(tái)持續(xù)努力，一往無(wú)前！
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