崗位職責:
1. 負責公司薪酬制度與流程的優(yōu)化與維護。
2. 獨立、準確、及時地完成約200多名員工的月度薪酬核算與發(fā)放。
3. 負責社保公積金繳納、個稅申報等合規(guī)操作。
4. 進行薪酬數(shù)據(jù)分析,編制相關報表。
任職資格:
1. 3年以上薪酬管理實務經(jīng)驗。
2. 有第三方薪酬服務公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備200人以上規(guī)模薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬福利政策,精通Excel。
5. 具備高度的責任心、嚴謹性和保密意識。