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1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、完善和落地，提升業(yè)務(wù)端的服務(wù)質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)餐飲門店的培訓(xùn)的組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估以及培訓(xùn)工作的改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、評(píng)審，負(fù)責(zé)課程的授課； 4.制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)，制定門店各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 5.負(fù)責(zé)員工的行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，有五星級(jí)酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉服務(wù)行業(yè)崗位培訓(xùn)工作程序，建立培訓(xùn)體系。 3.了解酒店行業(yè)員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。