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更新于 4月29日

項(xiàng)目管理專員

7000-9000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT項(xiàng)目政府項(xiàng)目PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證實(shí)施項(xiàng)目采購招投標(biāo)創(chuàng)新研究咨詢項(xiàng)目內(nèi)容運(yùn)營
主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程的工作,包括:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期相關(guān)商務(wù)方案、意向合作文件等撰寫;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招投標(biāo),包括標(biāo)書編制、投標(biāo)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體執(zhí)行、與項(xiàng)目甲方對(duì)接等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求如下:
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)公司業(yè)務(wù)要能盡快進(jìn)入掌握狀態(tài)。
2.面對(duì)復(fù)雜問題的時(shí)候,能夠快速分析對(duì)象,并且找準(zhǔn)癥結(jié)點(diǎn),提出參考性的解決問題的辦法供領(lǐng)導(dǎo)決策,等領(lǐng)導(dǎo)決策后,迅速堅(jiān)決執(zhí)行,并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.熟悉政府工作的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,能夠在文字、語言上與政府工作人員快速達(dá)成共識(shí)。
4.對(duì)任何事物具有充分的研判能力,能夠快速掌握普通群眾和企業(yè)在政府的社會(huì)治理體系當(dāng)中的相關(guān)訴求,并且提出合理化建議。
5.熟悉招投標(biāo)流程,有標(biāo)書撰寫的相關(guān)經(jīng)歷。
6.在各類創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施前,有出差的調(diào)研計(jì)劃,需配合并執(zhí)行外出差旅,出差頻次不會(huì)太高,且原則上出差都不會(huì)超過一周。
7.配合對(duì)前期會(huì)務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行執(zhí)行層面的解答,有一定的商務(wù)要求。
8有政府工作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際駕駛時(shí)間超過3年以上者優(yōu)先考慮。
備注:
福利待遇:試用期三個(gè)月、五險(xiǎn)一金,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng),節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)。
工作時(shí)間:9:00-17:00,周末雙休,帶薪年假,法定節(jié)日休假。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)綠地中心·468錦峰

職位發(fā)布者

王女士/行政管理中心經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo成都希橡科技有限責(zé)任公司
成都希橡科技有限責(zé)任公司是圍繞全面推進(jìn)“放管服改革、優(yōu)化營商環(huán)境”而成立的專業(yè)型服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2018年,主營業(yè)務(wù)為各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心(行政審批局)提供優(yōu)質(zhì)的規(guī)劃、咨詢、信息化建設(shè)、一窗受理三方人員整體運(yùn)維等,經(jīng)過4年的發(fā)展,年?duì)I業(yè)額2000萬,稅收繳納100余萬元,帶動(dòng)就業(yè)人員300人,服務(wù)質(zhì)量深受各單位好評(píng),口碑不斷實(shí)現(xiàn)增益?zhèn)鞑?、品牌核?jìng)爭力日益凸顯。公司服務(wù)的區(qū)域包括全省各市(州)和縣(區(qū)),截止到2021年底,成都市內(nèi)縣(區(qū))市場(chǎng)服務(wù)占有率22.66%;市(州)服務(wù)占有率15.28%,成都外縣(區(qū))市場(chǎng)服務(wù)占有率13.66%(相關(guān)情況可以自行通過企查查或者天眼查等APP了解)。公司正以快速、穩(wěn)定的姿態(tài)向著更大更強(qiáng)更專業(yè)的領(lǐng)域邁步前進(jìn),因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀您的加入。另外,公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的各項(xiàng)相關(guān)要求,休假制度(包括年假、陪護(hù)假等);公司朝九晚五周末雙休,原則上不加班,福利待遇和工作環(huán)境良好,有才的你可以充分考慮一下。
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