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藥食同源培訓(xùn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，確保課程內(nèi)容符合藥食同源產(chǎn)品的特性和市場(chǎng)需求。
2、培訓(xùn)體系建立與維護(hù)：協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)模式、培訓(xùn)制度、流程等，確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和持續(xù)性。
3、培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃編制：調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
5、內(nèi)部培訓(xùn)資源開發(fā)：發(fā)掘公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，如內(nèi)部課程分享、內(nèi)部培訓(xùn)講師等，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
6、團(tuán)隊(duì)管理與考核：負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理考核工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，確保培訓(xùn)工作的高效執(zhí)行。
7、市場(chǎng)分析與產(chǎn)品開發(fā)支持：負(fù)責(zé)藥食同源功能食品的市場(chǎng)分析，輸出產(chǎn)品開發(fā)思路，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持。
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及日常管理，確保培訓(xùn)工作與公司整體戰(zhàn)略一致。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷。
2、5年及以上大健康藥食同源培訓(xùn)師總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃并執(zhí)行大型活動(dòng)的案例。
3、具備開發(fā)符合市場(chǎng)需求的課程體系和課件，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、健康理念、用戶痛點(diǎn)解決方案等內(nèi)容的能力。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和組織能力。