職位描述
工程機(jī)械研發(fā)機(jī)械裝配調(diào)試工藝管理機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)新設(shè)備、新產(chǎn)線、新工廠兩輪車汽車零部件
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電子或相關(guān)專業(yè)，
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理經(jīng)驗(yàn)。要求有較為深厚的技術(shù)背景，非純管理背景，希望是工程、技術(shù)或研
發(fā)出身，熟練掌握2D/3D繪圖工具，
3.自行車或兩輪車領(lǐng)域優(yōu)先，對(duì)于機(jī)加工、鋁合金焊接、烤漆、裝配工藝都有深入理解;或智能硬件公司、精密
零組件制造企業(yè)、知名EMS企業(yè)相似崗位，
英文聽說(shuō)讀寫流利者優(yōu)先(需海外出差)，有項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證優(yōu)先，
4.邏輯思維強(qiáng)，對(duì)于數(shù)據(jù)敏感，熟練使用基本的辦公軟件，
6.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、規(guī)劃能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，
7.對(duì)于工作地點(diǎn)較為靈活者優(yōu)先，工作需要在 廣東深圳、浙江縉云、越南、泰國(guó)、臺(tái)灣、歐洲等地出差或常駐。
工作職責(zé):
1、工程技術(shù)部作為從產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品量產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的紐帶部門，在新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中，上游對(duì)接研發(fā)，下游對(duì)接生
產(chǎn)，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)生產(chǎn)工藝團(tuán)隊(duì)從EVT階段參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審(DFM)，工藝規(guī)劃，以及線體、設(shè)備、工
裝、夾具、檢具的規(guī)劃，工藝SOP的編寫，以及對(duì)試產(chǎn)各階段(EVT、DVT、MVT、PVT)的制程相關(guān)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行
分析、解決并跟進(jìn)閉環(huán)，并在產(chǎn)品量產(chǎn)后持續(xù)改善，
2、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行海外代工廠項(xiàng)目導(dǎo)入，主要職責(zé)包括:產(chǎn)品技術(shù)資料對(duì)接，工藝規(guī)劃對(duì)接，線體、設(shè)備，工裝檢具的梳理，工裝的設(shè)計(jì)制造和轉(zhuǎn)移，SOP
的對(duì)接，指導(dǎo)代工廠完成試生產(chǎn)并協(xié)助其解決制程相關(guān)問(wèn)題以保障海外項(xiàng)目如期實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)和交付，
3、在量產(chǎn)過(guò)程中，組織產(chǎn)品或制程變更的驗(yàn)證(ECN和PCN)，
4 .統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推進(jìn)公司的自動(dòng)化升級(jí)改造專項(xiàng)工作，組織進(jìn)行新設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試，及現(xiàn)有設(shè)備的改造、改良，
5.主導(dǎo)國(guó)內(nèi)及海外新工廠建設(shè)，負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃、工藝規(guī)劃、基建對(duì)接、進(jìn)度管理，以及組織實(shí)施公司其它】程項(xiàng)目，
6.主導(dǎo)和推動(dòng)生產(chǎn)制程和工藝持續(xù)改善，生產(chǎn)效率和良率提升，制造成本持續(xù)降低，制造周期持續(xù)優(yōu)化&縮短，
能源消耗和物料損耗持續(xù)降低指導(dǎo)維保團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作，
8.不斷了解e-bike行業(yè)制造和工藝相關(guān)的最新技術(shù)、線體和設(shè)備、廠房和線體布局以及工藝流程和方法等，并組，
織推動(dòng)廠內(nèi)制造水平持續(xù)提升，
9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的選拔、任用、培訓(xùn)和績(jī)效考核。
工作地點(diǎn)
麗水縉云縣新碧18號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
但小琴/人事經(jīng)理
立即溝通
歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司公司介紹：歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，專注于為各大外企以及國(guó)內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期，我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè)，涉及領(lǐng)域較廣，跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè)；近3年時(shí)間，我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，專注于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢，目前在廣東等地有分公司，共計(jì)4個(gè)辦公室。疫情當(dāng)下，各行各業(yè)都有受到不同程度的影響，2020年在武漢，都有共同的經(jīng)歷，而我們?cè)?020這個(gè)年份，團(tuán)隊(duì)老員工零流失，不降薪不裁員，依然新增辦公室，招聘新人，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)信心，這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬(wàn)顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一帶教，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng)，目前公司在不斷的發(fā)展，客戶項(xiàng)目應(yīng)接不暇，希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來(lái)的年輕人加入，共同奮斗，攜手創(chuàng)造更美好的未來(lái)！薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金+（高層另有股權(quán)分紅）希望有興趣加入歐浮瑞的你是對(duì)自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你，是對(duì)賺錢這件事情有激情有野心的你，是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會(huì)行動(dòng)的你！入職前3個(gè)月打基礎(chǔ)學(xué)東西，收入不會(huì)很高，只要你努力，結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬(wàn)以上屬于正常，低于一萬(wàn)就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績(jī)的顧問(wèn)綜合收入很難低于一萬(wàn)，底薪不高，介意的就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間，獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的，另外如果在獵頭行業(yè)沒(méi)有2年以上職業(yè)規(guī)劃的，做獵頭是有積累沉淀的過(guò)程的，不是幾個(gè)月就能夠做好獵頭的，建議先考慮好，因?yàn)橹挥泻芏虝r(shí)間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢，工作不能只看錢，我們?nèi)松?0%的問(wèn)題都需要用錢，走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞：有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系；年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍；良好的晉升空間，明確的晉升通道；老板主張利益共享、人盡其才；一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求；2、通過(guò)各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無(wú)憂、獵聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問(wèn)1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶，與客戶充分溝通，了解客戶招聘需求；2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù)；3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問(wèn)共同交流，各司其職，分工協(xié)作，關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供： 1、專業(yè)的百萬(wàn)獵頭培訓(xùn)，15年資深老獵頭手把手帶你入門； 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系（業(yè)績(jī)不做劃分，不扣成本）； 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍； 4、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì)； 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽(yáng)賽道； 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團(tuán)建； 7、下午茶每天供應(yīng)，甲級(jí)寫字樓環(huán)境辦公； 8、法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金， 12天春節(jié)假期； 9、市中心地鐵口上班交通便利，各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升：助理顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)（帶團(tuán)隊(duì)）-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時(shí)間： 9:00~18:00（六點(diǎn)后時(shí)間自由安排，無(wú)強(qiáng)制要求）周末雙休薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金
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