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更新于 4月29日

半導(dǎo)體工藝經(jīng)理(FC)

2.3-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

FC工藝先進(jìn)封裝后道工藝
職責(zé)描述: 1.產(chǎn)品策劃:負(fù)責(zé)組織開展FC類產(chǎn)品的產(chǎn)前策劃以及加工風(fēng)險識別,制定產(chǎn)品工藝路線和BOM及工裝治具的制作; 2.重大項目改善,為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)支持,保證異常的快速與有效解決; 3.樣品一次通過率:負(fù)責(zé)FC類新產(chǎn)品的一次通過率達(dá)成,改善樣品加工過程中出現(xiàn)的異常和良率損失 4.新產(chǎn)品導(dǎo)入推進(jìn),完成樣品到量產(chǎn)轉(zhuǎn)換,輸出樣品總結(jié)報告,完善產(chǎn)品工藝文件; 5.FC團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)FC團(tuán)隊技術(shù)管理,包含倒裝/點(diǎn)膠/貼蓋/植球等工序 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,微電子、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、高分子材料,組裝與封裝工藝等理工科相關(guān)專業(yè) 2.5年以上行業(yè)大中型企業(yè)封裝技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉FC封裝工藝全流程(FC/Underfill/MD/Lid/SBP); 3.熟練掌握并運(yùn)用質(zhì)量5大工具,熟悉封裝類產(chǎn)品(FCCSP/FCBGA/FCQFN)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及CP/FMEA 4.擁有項目管理險產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),具備FC新產(chǎn)品/新工藝開發(fā)能力 5.熟悉FCCSP/FCBGA/FCQFN類產(chǎn)品加工流程,具備大型封裝廠5年以上的FC現(xiàn)場工藝經(jīng)驗(yàn)(FCBGA/FCCSP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)塘朗城廣場1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 佛山順德區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

金晶/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo 歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個行業(yè);近3年時間,我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計4個辦公室。疫情當(dāng)下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們在2020這個年份,團(tuán)隊老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴(kuò)大團(tuán)隊,因?yàn)槲覀冇羞@個信心,這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進(jìn)行一對一帶教,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng),目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來!薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會行動的你!入職前3個月打基礎(chǔ)學(xué)東西,收入不會很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費(fèi)雙方時間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因?yàn)橹挥泻芏虝r間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù);3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓(xùn),15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵體系(業(yè)績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會; 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團(tuán)建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團(tuán)隊)-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時間: 9:00~18:00(六點(diǎn)后時間自由安排,無強(qiáng)制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+年終獎金
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