工作職責:
1、主要負責協(xié)助人力行政BP進行支持性工作,包括收集和整理業(yè)務部門的數據、資料等;
2、負責協(xié)調業(yè)務部門和其他部門間的工作,比如跨部門會議等;
3、負責部分人力資源工作,協(xié)助BP進行人才管理、績效管理、培訓管理、干部管理、審計管理等; 4、負責專項工作任務推進工作的跟進和執(zhí)行; 5、負責總結匯報材料的整理; 薪資待遇:
1、試用期3600-4000,轉正后3800-4200元2、繳納五險一金,提供住宿,節(jié)假日福利等
任職資格:
1、26-28周歲,大專以上學歷,辦公軟件應用熟練,各類表格公式應用熟練,ppt精通優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強,做事果斷,工作認真仔細,抗壓能力強; 3、能接受短期出差;