崗位職責(zé):
1、招聘與配置:發(fā)布更新和維護(hù)招聘職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行電話邀約并安排初試復(fù)試。辦理新員工入職手續(xù)包括合同簽訂、檔案簽訂管理保存。負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理,包括離職面談、物品交接、離職考勤清算等,另會(huì)不定期在公司周圍貼招工廣告。
2、員工關(guān)系與企業(yè)文化:及時(shí)更新花名冊(cè),確保員工檔案的準(zhǔn)確性、完整和保密。處理員工日常咨詢,解答關(guān)于公司政策、考勤、假期、福利等問(wèn)題。協(xié)助組織員工活動(dòng),推薦企業(yè)文化建設(shè)。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴,維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。
3、考勤與薪酬福利:負(fù)責(zé)全公司全體員工的日??记诮y(tǒng)計(jì),人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)。收集和整理月度薪酬、績(jī)效所需數(shù)據(jù)(如考勤、獎(jiǎng)懲、社保公積金變動(dòng)等)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的開(kāi)戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存等手續(xù)。
4、培訓(xùn)與發(fā)展:組織新員工培訓(xùn),資料保存與管理。
5、行政工作:辦公用品保管、辦公資產(chǎn)管理、領(lǐng)用與登記。
福利待遇:
繳納五險(xiǎn),免費(fèi)早、午餐,有宿舍。試用期工資4500,試用期1-3個(gè)月,試崗期5天。
上班時(shí)間:8:30-6:00,周休一(有一個(gè)特殊情況公司會(huì)不定時(shí)啟用臨時(shí)工,臨時(shí)工上班時(shí)間早8:00-晚8:00,需要人事部職員輪崗值班記錄臨時(shí)工上下班時(shí)間
)法定節(jié)假日正常放假。