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1、協(xié)助處理員工入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù)，確保流程順暢；
2、管理員工勞動合同及相關人事文件，維護人事檔案系統(tǒng)的準確性；
3、負責員工社保、公積金等福利的辦理及日常維護工作；
4、統(tǒng)計和分析人事相關數(shù)據(jù)，支持人力資源決策與報告編制；
5、處理員工日常咨詢，提供人力資源政策及流程的解釋與指導。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1-2年人事相關工作經驗，了解人力資源管理基本流程；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
4、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧，能夠處理員工關系事務；
5、工作細致認真，有較強的責任心和服務意識，能夠獨立完成任務。