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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理與核算：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)。
主導(dǎo)成本核算，分析成本差異，提出優(yōu)化建議，降低生產(chǎn)成本。
2、稅務(wù)管理：
負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保稅務(wù)合規(guī)。研究最新稅收政策，合理規(guī)劃稅務(wù)策略，降低稅務(wù)成本。
3、資金安全管理：
負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、調(diào)配及安全管理，確保資金流動(dòng)性及安全性。優(yōu)化資金使用效率，降低資金成本，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
4、內(nèi)控體系建設(shè)：
制定和完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保財(cái)務(wù)流程規(guī)范、透明。定期開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)措施。
5、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)支持：
與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，共同制定完善業(yè)務(wù)制度與業(yè)務(wù)方案；提供財(cái)務(wù)支持，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，參與業(yè)務(wù)決策。
任職要求：
學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下。
薪酬福利：
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，單休。
工作地點(diǎn)：順德容桂