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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成每月招聘任務(wù)指標。
2、制定招聘工作目標和實施計劃，對工作達成的進度負責任。
3、收集、分析崗位需求，制定針對性的招聘策略，為招聘任務(wù)達成做良好的基礎(chǔ)鋪墊。
4、開拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平臺方對接，力求渠道價值最大化。
5、把控每一個招聘環(huán)節(jié)，分析招聘數(shù)據(jù)和結(jié)果，總結(jié)并不斷提高招聘效率。
6、負責招聘電話的撥打和崗位營銷話術(shù)、軟文的制定，統(tǒng)籌各平臺廣告信息發(fā)布。
7、負責招聘宣傳工具的研發(fā)、使用和維護。
8、負責招聘報表的標準化完成與提報。
9、協(xié)助完成崗位說明書。
10、上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗。能力優(yōu)秀年齡/學歷可以適當放寬，專業(yè)不限；
2、有敏銳的洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
3、性格開朗、善于溝通，具有高度的責任心和團隊合作精神；
4、能獨立開拓渠道，勇于挑戰(zhàn)，高抗壓能力，具備一定的拼搏精神及奮力開拓的業(yè)務(wù)理念。