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員工關(guān)系崗位
崗位職責(zé)：
一、日常勞動(dòng)關(guān)系管理
1、入離職等管理：?jiǎn)T工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)及流程辦理。
2、勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的 簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除 等流程操作。維護(hù)員工檔案，確保信息完整、合規(guī)。
二、數(shù)據(jù)表統(tǒng)計(jì)維護(hù)
1、統(tǒng)計(jì)員工入離職率、合同到期提醒、投訴事件記錄等。
2、維護(hù)月度考勤、人員信息報(bào)表等。
三、溝通協(xié)作
1、與HRBP、業(yè)務(wù)部門人管、系統(tǒng)后臺(tái)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)接優(yōu)化員工關(guān)系流程。
2、日常問題解答：解答員工關(guān)于考勤、休假等基礎(chǔ)政策咨詢。
任職要求：
1、35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年及以上員工關(guān)系或HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、敏感敏銳，能夠識(shí)別基礎(chǔ)的用工風(fēng)險(xiǎn)
上班時(shí)間：
9:30-18:00，周末法定休息
薪資待遇：
5500-7000元/月，五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、班車等