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1、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理招聘團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，通過培訓(xùn)與指導(dǎo)不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 2、渠道拓展：積極開拓和維護(hù)多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等。 3、高端招聘：全力負(fù)責(zé)集團(tuán)高端人才和關(guān)鍵崗位人才的招聘工作，量身定制個(gè)性化的招聘方案。 4、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有大型集團(tuán)企業(yè)或知名企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉各類招聘渠道和招聘方法，具備豐富的人才搜索和面試技巧。擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)科學(xué)指導(dǎo)招聘工作，能夠承受工作壓力。 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)