薪資范圍:
1. 入職 0.5 年,培養(yǎng)成優(yōu)秀教師,月薪 5000-7000+ 元;
2. 入職 1.5 年,晉升為精英教師,月薪 6000-10000+ 元;
3. 入職 2-3 年,晉升為主管,年薪 12W-15W+;
4. 入職 3-5 年,晉升為校長(zhǎng),年薪 30W-100W+;
5. 入職 3-5 年,成為創(chuàng)業(yè)合伙人,年薪 100W+;
6. 特殊人才,薪資面議。
福利待遇:
1. 外地老師可提供免房租住宿;
2. 寒暑帶薪長(zhǎng)假,節(jié)日福利;
3. 五險(xiǎn)一金、子女入學(xué)優(yōu)惠;
4. 帶薪旅游;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷本專業(yè)或相關(guān)專業(yè),具備相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力和耐心,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿;
3. 性格開朗,具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù),認(rèn)真教授相關(guān)課程。
2. 注重教書育人,做好與家長(zhǎng)的溝通工作,并如實(shí)反饋學(xué)生情況。
3. 積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),與同事相互交流學(xué)習(xí)。
4. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),認(rèn)真?zhèn)湔n、練課,持續(xù)提高教學(xué)水平。
*更多職位詳情、薪資福利等,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或電話咨詢 HR。
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