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崗位/角色價值定位：
a) 作為企業(yè)培訓師，負責為員工提供崗前，崗中的知識、技能傳遞，提高員工技能和素質(zhì)，增強員工競爭力，進而提高員工績效；
作為企業(yè)文化的推廣者，負責傳播公司理念、文化和價值觀，提高員工歸屬感。
a) 產(chǎn)線多技能規(guī)劃培養(yǎng)；
b) 特種設備、登高作業(yè)、急救、低壓電工等關鍵證件培訓規(guī)劃、檔案管理（包含外部供應商）；
c) 產(chǎn)線操作瓶頸工序支持；
d) 對于新員工的技能進行認證；
e) 確保員工技能認證后的結果及時反應在蓋雅系統(tǒng)；
領導安排的其他任務。
任職資格
資質(zhì)要求：（基線要求）
1. 專業(yè)基礎知識：大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2. 核心能力：熟知葉片作業(yè)工序，掌握工作教導JI；
3. 工作經(jīng)驗：5年及以上工廠生產(chǎn)培訓經(jīng)驗，有培訓體系搭建及葉片工廠生產(chǎn)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
其他特殊資格/條件的補充要求：身體健康、熟練掌握Excel、Word、PPT辦公軟件。