數(shù)據(jù)管理
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)的接入:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地面各類渠道獲取數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總接入。
2.數(shù)據(jù)的分配:按照數(shù)據(jù)規(guī)則進行數(shù)據(jù)有效分配。
3.數(shù)據(jù)的分析和審核:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)需求,對數(shù)據(jù)進行各維度分析。
4.數(shù)據(jù)的激活:對被動數(shù)據(jù)進行挖掘和激活。
職位要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.技能:具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和一定的數(shù)據(jù)敏感度;
3.素養(yǎng):較強的團隊意識、溝通能力、領(lǐng)悟能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建