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更新于 11月11日

產(chǎn)品經(jīng)理(AI Agent + 硬件交互方向)

1.2-1.5萬
  • 重慶璧山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

NLP大模型智能機(jī)器人智能駕駛AIGC數(shù)字虛擬人知識圖譜云計算/大數(shù)據(jù)人工智能專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、行業(yè)需求痛點適配說明(一)AI Agent 技術(shù)落地核心痛點
1. 幻覺累加與準(zhǔn)確性風(fēng)險:大模型 “幻覺” 問題在 Agent 鏈?zhǔn)秸{(diào)用中被放大,導(dǎo)致金融、醫(yī)療等精準(zhǔn)場景應(yīng)用受限。需帶領(lǐng)團(tuán)隊整合 RAG(檢索增強(qiáng)生成)機(jī)制、外部知識圖譜,建立 “事實校驗 - 錯誤攔截” 流程,通過分工協(xié)作(如算法對接、規(guī)則設(shè)計、測試驗證)落地解決方案。
2. 工具調(diào)用與環(huán)境適應(yīng)弱:Agent 在多工具組合調(diào)度、異?;謴?fù)、動態(tài)交互場景中穩(wěn)定性不足,且在多端用戶端適配時易出現(xiàn)功能適配偏差。需統(tǒng)籌團(tuán)隊設(shè)計 “工具能力矩陣”“異常處理預(yù)案”“執(zhí)行記憶” 模塊及多端工具調(diào)用適配規(guī)則,明確成員職責(zé)(如工具調(diào)研、規(guī)則編寫、多端適配開發(fā)),提升企業(yè)級應(yīng)用魯棒性。
3. 長期記憶與泛化能力缺失:依賴短時上下文窗口,長周期任務(wù)中易重復(fù)問詢、遺漏信息,跨場景遷移能力差,且多端用戶端數(shù)據(jù)同步不及時導(dǎo)致記憶斷層。需組織團(tuán)隊搭建 “用戶行為知識庫”“任務(wù)歷史追溯” 體系及多端數(shù)據(jù)實時同步機(jī)制,拆分?jǐn)?shù)據(jù)采集、存儲、同步等任務(wù),優(yōu)化記憶迭代邏輯。
(二)軟硬件協(xié)同開發(fā)痛點
1. 開發(fā)節(jié)奏錯配:軟件敏捷迭代(含多端開發(fā))與硬件周期長、變更難的特性沖突,導(dǎo)致需求落地滯后。需通過 “模塊化需求拆分”“硬件預(yù)留接口設(shè)計”“跨團(tuán)隊(含多端開發(fā))排期同步機(jī)制” 實現(xiàn)協(xié)同,帶領(lǐng) 5-10 人團(tuán)隊平衡軟件快速迭代與硬件開發(fā)周期,避免進(jìn)度脫節(jié)。
2. 數(shù)據(jù)鏈路割裂:軟硬件數(shù)據(jù)、多端用戶端數(shù)據(jù)分散在不同系統(tǒng),缺乏閉環(huán)數(shù)字化主線,影響迭代決策。需牽頭團(tuán)隊打通 PLM(產(chǎn)品生命周期管理)、ALM(軟件應(yīng)用全生命周期)與多端數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),分配數(shù)據(jù)對接、鏈路測試、可視化呈現(xiàn)等任務(wù),構(gòu)建端到端追溯體系。
3. 體驗一致性不足:硬件外觀與軟件交互設(shè)計脫節(jié),多端用戶端交互邏輯、視覺風(fēng)格差異過大,用戶操作邏輯斷裂。需組織團(tuán)隊建立 “軟硬件交互原型庫”“多端設(shè)計規(guī)范庫”,明確設(shè)計、開發(fā)、測試成員的協(xié)作節(jié)點,在需求階段同步校驗外觀適配性、多端交互流暢度與體驗一致性。
(三)跨團(tuán)隊協(xié)作與需求管理痛點
1. 需求邊界模糊:業(yè)務(wù)、軟件(多端開發(fā))、硬件團(tuán)隊對需求理解存在偏差,尤其在多端場景定義上易出現(xiàn)分歧,導(dǎo)致開發(fā)方向錯位。需帶領(lǐng)團(tuán)隊通過 “PRD 分層拆解(含多端差異化需求)+ 流程圖可視化” 明確各方權(quán)責(zé)與交付標(biāo)準(zhǔn),組織需求評審會統(tǒng)一認(rèn)知,減少協(xié)作摩擦。
2. 變更管理混亂:軟件快速迭代(含多端功能更新)引發(fā)頻繁需求變更,硬件適配成本高、響應(yīng)慢,多端開發(fā)同步調(diào)整難度大。需設(shè)計 “變更影響評估模型(含多端開發(fā)影響評估)”“優(yōu)先級排序機(jī)制”,組織團(tuán)隊評估變更成本與風(fēng)險,平衡迭代效率與質(zhì)量風(fēng)險,避免團(tuán)隊陷入無序開發(fā)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、交互設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3 年以上 AI 產(chǎn)品設(shè)計 + 硬件交互 + 多端用戶端設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗,具備完整的 AI Agent 產(chǎn)品從 0 到 1 設(shè)計與落地經(jīng)驗;擁有外觀硬件產(chǎn)品設(shè)計、交互流程搭建、PC 端 / 移動端 / 小程序等多端用戶端設(shè)計經(jīng)驗,且具備統(tǒng)籌 5-10 人以上跨職能研發(fā)團(tuán)隊(含軟件、硬件、設(shè)計)的組織管理經(jīng)驗,熟悉硬件與軟件(多端)的協(xié)同開發(fā)邏輯;曾主導(dǎo)解決過 “Agent 準(zhǔn)確性優(yōu)化”“軟硬件節(jié)奏協(xié)同”“多端體驗一致性提升”“團(tuán)隊研發(fā)效率提升” 等至少 1 類行業(yè)痛點者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:
4. 熟練運用 Axure RP、Figma、Visio(或 Draw.io)等工具,能獨立完成高保真產(chǎn)品原型(覆蓋多端場景)、復(fù)雜業(yè)務(wù)流程圖 / 用戶流程圖(含多端交互邏輯) 、交互說明文檔及 PRD 文檔(明確多端差異化需求)編寫,文檔邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)完整;
5. 精通Element 等成熟 UI 組件套件,熟悉多端設(shè)計規(guī)范(iOS Human Interface Guidelines、Android Material Design 等),能基于套件與規(guī)范進(jìn)行界面標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、組件復(fù)用及多端交互優(yōu)化,確保各端界面一致性與開發(fā)效率;
6. 具備扎實的產(chǎn)品設(shè)計方法論與團(tuán)隊組織能力,能合理拆解產(chǎn)品任務(wù)、分配團(tuán)隊角色,深入理解 AI Agent 核心能力(任務(wù)拆解、工具調(diào)用、記憶機(jī)制、多輪對話)的設(shè)計流程,掌握硬件外觀與軟件(多端)交互的協(xié)同設(shè)計方法,平衡硬件限制、多端技術(shù)差異與用戶體驗;
7. 掌握用戶測試組織方法與團(tuán)隊管理技巧,能針對多端用戶端特性設(shè)計專項測試場景,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成測試方案制定、執(zhí)行及結(jié)果分析,有效解決 “Agent 幻覺”“交互斷層”“多端體驗不均衡” 等問題;
8. 了解 PLM/ALM 系統(tǒng)協(xié)同邏輯、多端數(shù)據(jù)同步技術(shù)(如 API 接口設(shè)計、云同步機(jī)制)及團(tuán)隊項目管理工具(如 Jira、飛書項目),能主導(dǎo)軟硬件數(shù)據(jù)鏈路、多端數(shù)據(jù)鏈路打通,同時通過工具賦能團(tuán)隊提升研發(fā)效率者加分。
9. 綜合能力:
10. 具備極強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)、資源整合與團(tuán)隊組織能力,能高效統(tǒng)籌 5-10 人以上研發(fā)團(tuán)隊,對接研發(fā)(軟件多端開發(fā)、硬件)、業(yè)務(wù)、設(shè)計等多團(tuán)隊,解決協(xié)作中的沖突與多端開發(fā)進(jìn)度同步問題,激發(fā)團(tuán)隊成員積極性;
11. 邏輯思維縝密,數(shù)據(jù)分析能力突出,能通過各端用戶反饋、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、測試結(jié)果迭代優(yōu)化產(chǎn)品方案,同時基于團(tuán)隊研發(fā)數(shù)據(jù)(如任務(wù)交付率、返工率)優(yōu)化管理流程,針對行業(yè)痛點輸出可量化的解決成果;
12. 具備優(yōu)秀的項目管理與風(fēng)險控制能力,能制定合理的團(tuán)隊研發(fā)計劃,識別項目風(fēng)險并提前應(yīng)對,確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量落地;
13. 對 AI 技術(shù)趨勢(如 Multi-Agent 架構(gòu)、反思機(jī)制)、硬件交互創(chuàng)新、多端開發(fā)技術(shù)演進(jìn)(如跨平臺開發(fā)框架)、行業(yè)動態(tài)及用戶需求敏感,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與問題解決能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊探索行業(yè)前沿方案。

工作地點

重慶璧山區(qū)璧山企業(yè)天地

職位發(fā)布者

李轉(zhuǎn)紅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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