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崗位職責
1、計劃制定
負責組織制定公司的年度、季度、月度工作計劃，并對各項計劃進行分解和細化，確保計劃的可操作性。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求，制定項目計劃，明確項目的目標、任務、時間表和責任人。
協(xié)助各部門制定部門工作計劃，確保部門計劃與公司整體計劃的協(xié)調一致。
2、計劃監(jiān)控與調整
對公司各項計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控，及時掌握計劃的進展情況和存在的問題。
定期對計劃執(zhí)行情況進行分析和評估，提出改進建議和措施，確保計劃的順利實施。
根據(jù)實際情況，對計劃進行調整和優(yōu)化，確保計劃的適應性和有效性。
3、協(xié)調與溝通
協(xié)調各部門之間的工作關系，解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和矛盾。
與上級領導、相關部門和外部單位進行溝通和協(xié)調，爭取資源支持，確保計劃的順利實施。
組織召開計劃管理會議，匯報計劃執(zhí)行情況，協(xié)調解決問題，推動工作進展。
4、文檔管理與報告
負責計劃管理相關文檔的整理、歸檔和保管，確保文檔的完整性和準確性。
編寫計劃管理報告，向上級領導匯報計劃執(zhí)行情況和存在的問題，提出建議和措施。
任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程類等相關專業(yè)。
2、工作經驗
具有 3 年以上計劃管理工作經驗，有項目管理經驗者優(yōu)先。
熟悉企業(yè)管理流程和計劃管理方法，有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力。
3、技能要求
具備良好的文字表達和溝通能力，能夠撰寫計劃管理報告和相關文檔。
熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對計劃執(zhí)行情況進行分析和評估。
4、素質要求
具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)。
具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。