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崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：參與公司提供的各種培訓(xùn)項目，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、企業(yè)文化培訓(xùn)等，快速提升個人能力及對公司業(yè)務(wù)的了解 2.輪崗實踐：在公司不同的部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，以便全面了解公司的運作流程和業(yè)務(wù)范圍，同時積累跨部門的工作經(jīng)驗 3.項目管理：可能會被安排參與特定的項目工作，負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控等，鍛煉項目管理和協(xié)調(diào)能力 4.團(tuán)隊協(xié)作：參與團(tuán)隊合作，建立良好的人際關(guān)系，提升團(tuán)隊協(xié)作能力 5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：在公司的指導(dǎo)下，制定并實施個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，已完成課業(yè)學(xué)習(xí)但尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生；或已取得畢業(yè)證且畢業(yè)時間在兩年（含）以內(nèi)的學(xué)生 2.具備溝通能力、團(tuán)隊能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和解決問題的能力 3.有在公司長期發(fā)展的意愿和穩(wěn)定性